昨日のミーティングを思い返してみた
業務や雑務が私に集中していたことについて
会社はある程度理解していたようだった
ただ、会社から謝罪らしき言葉は一切無く
大変だったと思う、って感じで終了
そうだよ、ずっと不満に思ってた
誰とは決まってない業務が全て私に来てるって
分かってたんなら、もっと早くに何らかの
対応をすべきだったんじゃないの？
それでも、退職することにはなったと思うけど
後任についても、真面目に取り組んでくれて
辞めなそうな人を選んだって言っていて
まぁ、その判断は正しいと思う
教えては辞め、教えては辞めの繰り返しは
心身ともに疲れるし、ブチ切れそうになるからな
けどさ、キツイ言い方で申し訳ないが
真面目さとかやる気と能力は完全に別物
真面目だったら無能でもいいの？
やる気があればミス連発も許されるの？
改善提案する人を冷遇して、ペコペコするヤツばかり
優遇してるようじゃ、イエスマンと無能しか残らんわ
いっそのこと、ありとあらゆる不平不満をぶちまけて
やろうかと思ったけど、あと数日で私の人生には
関係ない存在になるのに、ここで無駄にエネルギーを
使う価値もないな、と思ってやめておいた
黙って去って困らせるのが一番効くでしょ
有給が取りづらくても、職場の雰囲気がギスギスでも
時代遅れのやり方で仕事をしようが私には無関係
結局、押し付けやすい人に押しつけてきたんだよね
それを、やってくれて当然とばかりに見て見ぬふり
あれこれと言い訳しても従業員のことなんて
しょせん、駒としか考えてないってよく分かった
たしか、Bさんも延長してくれないかって言われて
考えることなく、断固ＮＯを突き付けたんだよね
だから、会社としては今後の業務を考えると
先行き不安で憔悴しているようだったけど
私だって今までの仕打ち考えたら断固お断り
一気にベテラン2人が抜けるんだから
業務が回らなくても当然じゃないの？
どちらか1人でも残れば違っただろうけど
その原因を作ったのは会社の姿勢なんだよ
4月末まで出社するって言わなくて良かった
キッパリと撥ねつけられた自分を褒めたい
「それが○○さん（私）の判断なら仕方ない」って
社長にしょんぼりした感じで言われたら
気の毒だなと思わなくもなかったけど...
そして、誰に対して言うでもない感じで
「会社としては従うしかないからなぁ」と
呟いてたけど、たとえ黒を白と言われようとも
私は20年以上、黙って従って来たんだよ
社長が会社の経営を第一に考えるように
私だって自分の人生を優先させてもらうわ