昨日に引き続き、午後イチでミーティング開催
もうさ、いくら話し合っても無駄じゃない？
会社としては買い取りは断固ＮＧで
私は一日でも早く辞めたいんだから
どこまで行っても平行線でしかないでしょ
まず、会社からは後任が非常に不安だから
4月末まで出社してくれないかと言われたけど
当初の予定より3週間も長く出社とか無理っす
あの後任じゃ、仕事は捌き切れないと思うけど
私には会社の為に頑張るモチベがもう残ってない
いくら新人とはいえ、毎日ミスを連発する
1ヶ月くらい経つのに、あまりにひど過ぎない？
その度にイラつき、メンタルがやられる
私の器が小さいだけか？
どんなに再考しても、退職日を1ヶ月延ばすのが限界
そうすると、最終出社日が当初より2日延びる計算
会社にもそう伝えたけど、会社はあれこれ理由つけて
4月中は出てきてほしいと繰り返し言ってくる始末
（心の中で絶対に絶対にお断りしますと唱える）
再考して（私がね）、夕方また話し合おうってことに
なったんだけど、何回再考しても気持ちは変わらない
本当は、たとえ2日間でも出社したくない
でも、2日出社と引換えに1ヶ月分給料出るんだから
ここは妥協して我慢しようと自分を納得させた
このラインが私の限界
これ以上は譲れないし、譲らない
結局、退職願は出したけど退職日を伸ばすには
どういった手続きが必要か社労士に確認して貰って
退職日を1ヶ月のばした「退職届」を出すことになった
これで有給を1日も無駄にしなくて済む！
うん、コミュ障で口下手な私としては思いのほか
希望通りの条件で決着させたんじゃないかな
その後、事務所で退職届を作成（所要時間5分）後、
すぐ社長に提出したから、これで確定したでしょ
どう考えても、書類はPC作成がベストだよ
早いし、綺麗だし、手書きより断然イイ
手書き、メチャクチャ大変だったわ...
縦書きなんて普段しないし、失敗出来ない緊張の中
手書きであんなに長文を書くとか拷問かと思った
今まで会社で退職届作る人なんていなかっただろうな
誰かに見られたら...とも思ったけど、もうどうでもいい
私が退職するっていうことは周知の事実だし
しょっちゅう話し合いしてるって分かってんだからさ
退職願とか会社がひな形用意してもいいのに
そしたら、日付入れて署名して終わりで簡単なのに
とりあえず、怒涛のミーティングは終わったし
あと7日間出社すれば、この会社ともお別れ
有給で2ヶ月半休めるとか最高！
こんな長期休暇なんて、学生の時以来だ
ふふっ、嬉しいし何しようかワクワクする
社長は、有給消化中に連絡するのもダメということを
知らなかったらしく「今はダメなんだって」なんて
ビックリしてたけど、考えが完全に昭和なんだよ
私が居なくなった後、何か分からないことがあれば
電話でもして聞こうと思ってたらしく、寒気がする
万が一、電話がきたとしても出ないけどね