昨日は疲れ切って帰宅後20時には就寝...
家のことなんて何も出来なかった
今日は休みだけどいつもと同じ時間に
目が覚めてしまう社畜根性丸出し人間
いや、先週の業務量は酷かったわ
特に金曜日は忙しいだけじゃなくて
会社の姿勢に対しても呆れることばかり
というのも、月曜日から私の後任となる派遣社員が
来るはずなのに（会社から報連相されたわけでなく、
前に社長がチラッと言ったことを覚えていただけ）
金曜の午後になっても、制服やロッカーの用意、
座席はどうするかなど、会社から何も指示がない
月曜の朝に何も用意してなかったらどうすんの？
話しかけるのも嫌だったけど、意を決して確認したら
そこから慌ててあちこち片付け始めて座席を確保
（乱雑に散らかっている事務所で場所が無い）
こういうことって経営陣や管理職の仕事でしょ
やっつけ仕事すぎない？
私が確認しなかったら放置してたってこと？
そもそも机も椅子も昭和の香り漂う古めかしい物で
あれを見たら大抵の人はドン引きすると思うわ
そのうえ、会社としての教育指導体制なんて皆無
とりあえず雇ったからあと知らね、って感じで
何もかも現場に丸投げしすぎで呆れてしまう
会社側は、私の業務が滞りなく引き継がれれば
誰がやろうがどうでもいいんだろうけど
結局、こちらは派遣社員の名前も知らされてないし
あまりにも現場に甘えすぎじゃないの？
まぁ、人手不足は私の責任じゃないし
どうなろうと私の知ったことじゃない
この他にも疲れる事件がもうひとつあって...
退職するから昨日が最終出社日という社員がいて
制服を返す時、クリーニングに出すように会社に
言われたんだけど家の洗濯でいいですか？というもの
普段全く接点なんてないのに、急に話しかけてきた
（制服の管理は私がしているから聞きに来た様子）
クリーニングしろって言われたんならそうしろよと
イラつきつつ、やんわりと伝えたら今度は
「じゃあ、○○は家で洗っていいですか？」と
執拗に食い下がってくる（何なんだよ、もう）
クリーニング代が高いから出したくないんだろうと
予想できたけどそれと同時に、これはAさんから
何か聞いたのかもしれないなとピンときた
私、Aさんに制服を返す時クリーニングしないとダメかと
聞かれた時、事務服は汚れてないし家で洗濯アイロンでも
いいよって答えてしまったのね（今思うと失敗だった）
昨日話しかけてきた社員とAさんは時々話してたから
この話を聞きつけて、私に直談判しにきたのだろう
おかげで私の休憩時間が削られて迷惑でしかない
いや、あなたは現場仕事だから制服汚れてるでしょ
いちいち確認しに来ないでクリーニングしてよ
結局、こちらが何か言ったとしても
○○はクリーニングじゃなくていいですか？の応酬
会社に報告するって言えば良かったのだろうか...
でも、それで私が事務服は家で洗濯OKしたことが
分かったら面倒なことになる（自業自得だけど）
正直、現場の作業服はクリーニングしてあっても
捨てるしか無いくらいにボロボロなこともある
出来る限りクリーニング代を出したくないってのが
分かったから、ボロボロなのは家洗濯でいいよって
ことで決着したけど全部家で洗濯してくるかな？
そうだとしたら、それはそれで人間性が見えるだけ
物価高騰に対して賃金が全く追いついてないんだから
クリーニングじゃなくても綺麗にしてあればいいと
個人的には思うけどなぁ（それか買い取り制にするか）
辞める会社に対して、極力金かけたくないに決まってる
人間、自分のことしか考えてないんだよ
もちろん、わたしもそのひとり