今週、私が半休を取った日に社長が
他部署の管理職を集めて私とBさんが
退職することを話したらしい
こうなると当然、全員に知れ渡るんだよね
勤続20年以上のコンビが揃って退職という
事実が相当衝撃を与えたようで、その後は
会う人のほとんどに話しかけられた
（普段まったく接点がないような人にも）
知れ渡ったなら、もう隠す必要もないし
こちらの気持ちはさっぱりしてるから
「はい、こんなとこ辞めます」で終了
みんなビックリしてるよ、とか言われたけど
この会社はほとんどの人が辞めたい気持ちを
騙しながらも生活費のために働いてんのよ
かつての私もそうだったから良く分かるけど
退職する人を羨ましく感じる気持ちはあると思う
辞めたくても踏ん切りつけるまでは大変だからね
それを、あらゆることを乗り越えて退職するって
決意をした人は、このブラックから去ることが
出来るわけだから、昔の私がそうだったように
イイなぁ、羨ましいなぁ、と思ってるでしょ
数年前から求人サイトをブクマしてると言いつつ
定年どころか雇用延長までしてる居眠りオジサン
30年前から業務改善もせず、時代錯誤の業務を
続けながら、ガッチリ会社にしがみついてるお局
こんなん見ながら働くモチベなんて上がるはずない
前進しようとか良くなるよう改善しようなんて
気持ちはすべて踏みにじられる家族経営ブラック
会社の経営状況があまり良くないような話も
あったようだけど、そりゃそうだろうなと思うわ
出荷の状況や売上を見ても、ランニングコストや
人件費を考えたら利益が出てるとは到底思えない
経営の知識がない素人が見たって一目瞭然
それと、経理関係の業務を始めてから気づいたけど
会社の社会保険とか税金の負担も相当だなと思った
健康保険と年金は会社と従業員が折半だから
退職したら倍になるよな、とは思っていたけど
改めて会社が半分負担してるのは有難くはある
こういう法律で決まってることには従うけど
曖昧な部分は従業員の思いと反するのがブラック
（有給の取りやすさとか、心理的安全性とか...）
従業員が気持ちよく働ける環境を作るのが
経営陣の重要な仕事なんじゃないかと思うけど
従業員から搾取することしか考えてないような
輩の集まりじゃ将来性なんてゼロに決まってる
もちろん、従業員にペコペコするわけじゃなくて
実現するかどうかは別でも、意見は聞けよってこと
意見することすら許さない雰囲気を作り上げて
そんな中でも、経営陣には耳の痛いようなことを
勇気をもって進言した従業員を冷遇してきたよね
まぁ、もう辞めるからどうでもいいか
勤続年数が長いから、今さら辞めないだろうと
高を括って雑な扱いをしてきた結果が退職ドミノ
20数人しかいないような規模の会社で
2月～5月までは毎月一人ずつ退職していく
相当ヤバい状況なのでは？と思いつつ
心の中では、ざまぁ案件でしかないし
面白くなってきたわぁ！と笑いが止まらん