自分の業務マニュアル作成に加えて
今日からAさんの業務の引継ぎを始めた
一通り、説明を聞いてはみたけど
突然こんなこと出来る気がしないし
大混乱どころかパニックになりそう...
数十年前に簿記の授業で聞いた言葉がチラホラ
仕訳とか勘定科目とか、もはや記憶の彼方だよ
Aさんは「慣れれば大丈夫、簡単」って言うけど
私が引き継いだところで意味あるんだろうか
こちらが慣れない業務で頭パンクしそうなのに
お局はペーパーカッターでひたすらメモ用紙作り
おかしいでしょ？
どう考えても不公平すぎる
辞めたい原因の一つは確実にお局の存在
しかも、今日は私が手伝ってた工場の軽作業が発生
これだって私の仕事って訳じゃなかったのに
いつの間にか、またヨロシクみたいな状態になって
すっかり私の担当ってことにされてしまっている
もし次に手伝いが発生したら、会社の出方を見るために
すぐ手伝わないって決めてたから、心を鬼にして放置
で、どうするのかと思ってたら、私に頼んできた...
私としては、誰でも出来る簡単な仕事なんだから
別の人に頼むと思ってたのに、完全に予想外
軽作業は○○さんがやるから教えてくれ、とか
言われるのかと思ってたから拍子抜けしたわ
私がAさんの業務を抱えることは皆知ってるのに
「今の業務＋新たな業務＋今までの手伝い」とか
押し付けまくりすぎだろ、と呆れてしまった
こんな真似して覚えとけよ、とは思ったけど
怒る気力も湧かず何も感じないし、どうでもいい
会社としては、増員しないで残ってる人に業務を
投げることで新しい経験とか挑戦をさせてやってると
思ってるようで、従業員からしたらふざけんな状態
どこまでいっても分かり合えない平行線
マニュアル完成したら退職願と一緒に提出しよ