ここ数日、2～3時間しか眠れない日が続いてる
12時過ぎに布団に入っても色々考えてしまって
目は閉じてるけど、全く眠くならない状態
会社のストレスが原因だろうな
それ以外の理由が思いつかない
そのまま、2時になり、3時になり...って感じで
目を閉じながら、こんな睡眠不足で明日仕事行ける？
朝になったら体調不良って連絡しようか？とか
考え始めるから、ますます眠くならない悪循環
休んでしまいたいと毎朝思ってるけど
今日は○○をやらないといけない、ってのが
毎日のように何かしらあるから結局は休めない
何とか一日を終えて帰宅するともう限界で
家のことなんて何も出来ず、21時頃まで寝てしまう
平日とは思えない、とんでもない生活リズム
これ以上業務増えたら、ますます大変になって
休めないことになるのが目に見えている
事務所内がいつもと変わらない風なのも
何なんだ？と腹立たしい気持ちになる
Aさん、Bさん、私の3人で仕事回してたのに
2人辞めたら完全に成り立たなくなるでしょ？
あまりにも現場の状況を分かってなさすぎだし
この退職ドミノに会社としてどう対応するの？
最近は時々、税理士とか社労士が来てるから
もしかして？と気付いているとは思うけど
他部署の人たちは誰一人我関せずで素知らぬふり
ブラックでは協力なんて言葉は辞書に無い
言われたことだけ、自分だけの世界
社長はといえば、個々の業務を軽く考えていて
「○○なんて簡単だから誰でも出来る」とか
「今までの資料見れば出来るだろう」とか
言うけど、このままだと大混乱するだろうな
私も辞めるってのに、当面とはいえAさんの業務を
引継いでいいものかと疑問に思わなくもない
今、自分の業務引継ぎマニュアル作ってるけど
全てを言語化して分かりやすくするって大変...
30年近い蓄積が色んな業務に散らばり過ぎてて
どうやって纏めたらいいか良い考えが浮かばない
それでも、未経験の人が理解出来るようにして
いざとなったら、マニュアル置いて去ることが
出来るように準備しておきたいからね
ま、完璧じゃなくてもいっか