仕事のこと、というか会社のことがチラついて
休んだ気分にならないのはどういうことなんだ
持ち帰りの仕事があるわけじゃないけど
あの環境は変わらないだろうな、とか
一番の問題は経営陣の考え方なんだよな、とか
考え始めると止まらなくなって精神的にやられそう
身体的にもストレスが原因だろうと思われる
数々の症状に悩まされていて辛い
世の中にはもっと大変な人がいるのは分かる
当然、上を見ても下を見てもキリがないのは
理解してるつもりなんだけど、どうしても
ウチの会社の雰囲気の悪さ、心理的安全性の無さが
異次元レベルとしか思えなくて...
何十年も前からこれじゃ将来良くないと
何とかしたいと思っても、下っ端の平社員なんて
出来ることも影響力もないのが現実、つまり無力
上に立つ人が率先して何とかしようとしてくれないと
どうしようもないところまで従業員の心は会社から
離れてしまっていると思う（少なくとも私はそう）
そもそも残ってる従業員は、かなり高齢化してるから
退職するまでの自分たちの保身しか考えてない
自分さえ逃げ切ればいいという人間の醜さよ
職場環境を良くしようと意見する従業員を
ボコボコにしてきたら、そりゃ黙っとこうと思うよね
将来的な目線でモノゴトを考えてないうえに
昔からのやり方を通そうとする会社に将来性ある？
今働いてる従業員から好かれてない会社が
新入社員に好かれるはずがないんだよなぁ
もし今、私が新入社員だとしたら悪いけど
この会社に長く居るなんて頭おかしいのね、と
思っちゃうだろうし、この会社良いよ！とか
一緒に頑張ろ！とか言われた日には鳥肌もんだね
とっとと逃げないとヤバい空気感満載だしな
年5日の有給消化が義務化されてから、
6年経っても自由に有給を使わせない弊社
そして個人的にはそれを、仕方ないよね...で
済ませている従業員も悪いと思っている
誰か（できれば勤続年数長い人）が率先して
理由を「私用」としてバンバン有給を取って
それが当たり前になっていけばいいんだけどね
実際にそうしてるのは、ほんの数人
ほとんどは計画有給以外の有給を全く取らないし
取るとしても、詳細に理由を書いて申請してる
理由の真偽は別として、遊ぶために休むとか
なんとなく休むとかが許されない雰囲気はある
たとえ通院で休んだとしても、翌日出てきた日に
「病院に行かせて頂き、ありがとうございました！」って
言ってるの見ると、もう完全なるワンワンやないかい
上にはペコペコ、下にはパワハラの典型例
そりゃあ、誰だって会社に睨まれたくないけどさ
人って思考停止したら変化しないんだろうなと思うわ
骨の髄まで奴隷根性を叩き込まれてる挙句に
ありとあらゆる考え方が30年前のレベルで止まってる
ああはなりたくないなと反面教師にしてるけど
尊敬できる人がいない職場なんてロクな場所じゃない