緊張しながら出社したら、特に何も起こらなかった
バレてるかもしれないけど、取り合えず良かった
あれこれ脳内で考えるのが止められなくて
例のごとく3時過ぎまで寝れなかった
それにしても、有給明けのお礼行脚が苦痛だわ
今までは休み前にも挨拶してたけど省略して
出てきた時にお礼言うことで纏めてるけど
個別にお礼言わないといけない非効率...
2～3人ならまだしも、10人近くだよ
たかが有給1日でここまでしないといけないのか疑問
誰も数日纏めて有給取ったりしないブラックでは
有給として申請するのも私を含めて数人しかいない
こんなに有給取りづらいなんて完全に時代遅れ
そして、今日も仕事外しをされた
ここまでされると、もう確信犯だよね
私にダメージを与えるためにわざとやってる
昨日、寝付けなかったのもこれが大きな原因で
またやられたらどうしようとか、思い切って
これはパワハラだってことを書面にして渡すか
どうやったら解決するか悶々としてた
メンタルが良くないほうに傾いてるのが分かる
心療内科に行きたいけど、予約も難しい状況
今が精神的につらいから診てもらいたいのに
数ヶ月かかるようじゃ、希望を失ってしまう
特に私は待つのが大嫌いだから
じゃあ、いいですって諦めてしまう
ホント職場の嫌がらせってどうしたら解決するの？
上司に相談とかあるけど、その上司が加害者だからね
だからこそ、これは立派なパワハラだと思うの
「仕事外しはパワハラだからやめてください」って
正面から指摘したら生意気すぎるかな？
ド正論だし、私間違えてないでしょ
ただ、私は正しさを重要視してるけど
正論が正しいとは限らないのが社会だからなぁ
2回仕事外しされただけで、かなり心身が疲弊してる
私って図々しくて何されても動じないみたいに
見られがちだけど、HSP気質だしネガティブ思考なんよ
だから、こういうことされると思いのほか傷つく
数ヶ月我慢してみて、何も変わらなかったら
精神的疲労を理由に1週間くらい有給取るか、とか
思い切って理由をぶちまけて休んじゃおうか、とか
実行しないとは思うけど、色々なパターンを想像する
こんな時、診断書が欲しいなぁと思う
いや、我慢していいことあるのか？
私が一人で自分のメンタル削るだけだよね
加害者は社長の身内だから、事実を言ったとしても
私の責任にされそうだし、ため息しか出ないわ