休んでる新人さんから電話が来てて
私も思わず聞き耳たてちゃったわ
多分、私の予想（メンタル不調）は当たってて
休職を願い出てるのかなぁって感じだった
ちょっと調べてみたんだけど、休職って
特に法律で決まってるわけじゃないんだね
そうなると会社の就業規則で対応することに
なるのか...いやー知らなかったわ
電話切ったあと、経営陣がコソコソ話してて
それも事務所が静かすぎて聞こえてくるんだけど
ありえない言葉の数々が飛び交ってた
「会社としてどう対応するかですよね」
「それ（たぶん休職のこと）認めたとしても
会社にメリットって何もないですよね」
「医者行ったからって治るんですか」
「ちょっと言ってることが分からない」等々
はぁ？そっちこそ何言ってる！？
電話かけてくるのも勇気が必要だっただろうに
出社できない状態の人に対して言うことか？
もう怒りの感情プラス呆れてしまった
従業員を心配するどころか、メリットがないとか
どういう心境で言ってるのか理解に苦しむわ
完全にコストがかかる駒としか見てないよね
こういう考えの人たちだってことは分かってた
でも、人の心があればこんな言葉出てくるか？
会社側は一切悪くなくて、何も問題ないのに
こうなったのは個人の心が弱いからって思ってそう
これから会社を背負っていく立場の人間が
そういう考え方ですか、そうですか...
人ってそう簡単に変わらないだろうから
改めて会社の将来性はますます暗いなと実感
事務所もますますシーンとしてるし
静かなのは変わらないけど雰囲気は徐々に
険悪になってきているのを感じる今日この頃