先月入社した新人さんが昨日から来てない
体調不良とかなら何か説明あるはずだけど
特に理由も聞いてないし、どうしたんだろう
いきなり入院しちゃったとか？
今日、電話が来てたみたいだったけど
なんとなくイヤーな予感がするわ
居ないってことは雑用とか色んな面で
分担を変えたり対応しないといけないのに
理由はともかく、休みかどうかは連絡ほしいわ
明日は出社するのだろうか...
まぁ、もし退職だとしても驚かないけどね
私だって自分の子供にウチの会社を
いい会社だよ、なんて絶対に勧められないもん
私が20代半ばで入社した時、社員の人から
「何でこんなとこ来ちゃったの～」って言われて
自分が働く会社をどうしてそんな風に言うのか
不思議だったけど、今思い返すと完全に同意
他にも、私に仕事教えてくれた人の口癖は
「こんな会社潰れたらいいのに！」だったなぁ
新人に言うのはダメだったかもしれないけど
組織を支えている従業員をそういう気持ちに
させるってのは、経営陣の責任だと思うわ
何か最初っから違和感あったよなぁ
会社全体にどことなく暗くて変な雰囲気が漂ってた
あと社長を異常に恐れて、ビクビクしている感じ
（王様と奴隷っていう表現がピッタリ）
私も、数年前から若い人が入社してくると
実際は言わないけど、心の中でそう思うようになった
「ここは長くいても何も得るものないからやめとけ」
「人生の時間を無駄にするだけだから早く他探しな」
「どんなに長く勤めてもタダの駒としか扱われないよ」
「転職は若い方が有利だから手遅れにならないようにね」
特に、自分の子供くらいの年齢の人が入社してくると
時代遅れブラックの毒牙にかかって欲しくないと思う
もっと良いところ絶対あるから！本当だよ！！
もし私がいま新入社員だとして、社員から勤続25年とか聞いたら
「そんな長く？うわぁ...この人おかしいんだ」と思っちゃう
もちろん、新人さんに私がそう思われるのも理解してる
この会社で一緒に頑張りましょうねって言えたら
理想的なんだろうけど、もうそういう気持ちは皆無
明日もストレスフルな環境での労働かぁ