どんな集団でもあてはまるって言われてる
2割が無能
6割が普通
2割が優秀
興味深いのは、このうち優秀2割だけを抜き出しても
その中から無能が出てきて、結局は2：6：2になるってこと
これは逆もまた然りで、無能だけの集団になっても
その中から優秀なのが出てくるってことなんだけど
それは限りなくレベルの低い偽りの優秀でしかないよな
無能だけが残ったら無能が凝縮されるだけでは？
人ってそんな急に優秀にはならないでしょう
今日、シーンと静まり返る中で仕事してる
社内を見渡してぼんやりそんなことを考えてた
暖かくなってエアコンが停止すると事務所の
不気味な静まり返りっぷりがなおさら際立つ
アナログな方法を変えず、コミュニケーション皆無
優秀な人、まともな人はさっさと見切りつけて
ブラックからは去っていくから、最終的には
無能イエスマンしか残らないんだろうな
まさに弊社...
これまでも優秀そうだなって思う人が入っても
アナログなやり方に呆れ、変化もしそうにない環境に
痺れを切らしてすっぱりと退職していった
人が辞めるたび、ここに長くいる私って一体...と思うと
働き続けるのが恥ずかしいとすら感じていた
よくこんなとこ居られますね、と言われたこともある
何が悪いのか人材流出の原因を反省しないで
放置し続けてきたから改善することなんてない
生活のため面従腹背してる人しか残ってない
自分の定年まで会社が持てばどうでもいい
そういう考えの方が楽だという事実
理想は低い方が生きやすい世の中