昨日貰った労働条件通知書、サインして提出しないと
いけないんだけど、〆切まで1週間くらいあるのに
ほとんどの人が今日出してた（出してないの私だけかも）
今朝、出社してビックリしたわ
こんなにすぐ出すとか、よく確認してる？
もう毎年のことだからさっさと書いて出したのか？
私は〆切ギリギリに出すつもり（ちょっとした抵抗）
多分、会社は提出状況をよく観察してるんだよ
早く出した人は愛社精神がある、みたいなね
そんなことで判断するとか本当に馬鹿馬鹿しい
今に始まったことじゃないけど
仕事ができることよりイエスマンであることが
重要視されるとか、典型的なブラックですやん
いやまあ、疑いようもなくそうなんだけど...
確か通知書出さないのは法律違反だったはずで
突っ込まれないように案外ちゃんとしてるんだよね
それより就業規則の改定があったらしくて気になる
就業規則、以前は冊子配ってたけど今は玄関近くに
置いてあるだけで確認しづらい（心理的に）
見ようとすれば事務所中から丸見えだし、見る時間もない
従業員が確認できる場所に置くのはいいんだけど
どこを改定したのか予め連絡してくれればいいのに
しれっと直してアナウンス無しとかいやらしい
隅々まで読むと信じられないブラック条項がある
同僚は「読んだらストレスでおかしくなりそうだから
読んでません！」って言ってたけど確かにね
有給は１ヶ月前までに申請する、とか馬鹿なの？
こんなの従業員に有給を取りづらくさせるためでしょ
社会通念上、長期じゃなければ前日まででOKだったはず
その他にもちょくちょく突っ込みたくなる内容があるけど
就業規則より労働基準法が上だから、あまりにも変なのは
労基にでも行けば認められないんじゃないかな
こういう知識を持つのも経営側は面白くないだろうね
何も知らず、黙って文句言わずに働いてほしいんだから
色々知ってたけど、30年近く黙って働いてきたんだよ
だからこそ理不尽なことには、もう黙らない
私って会社からしたら嫌な従業員だろうな