今日も静寂の中で働いたわー
コロナで「黙食」とか言われたけど
こっちは20年以上前から黙食してますよ。
そういう雰囲気が耐えられなくて辞める新人がいても
社長は「そんな訳ない！古株が嫌がらせしたんだろう」って
信じてるから、ほんと何にも分かってないんよ。
どうにかしようにも一社員にはそんな力はないし
上が気づいて変わってくれないと不可能なんだけどなぁ。
昔から静かな職場だったけど、険悪になったのは
私が「サービス残業に対する意見書」を出したのが原因だと思う。
毎朝30分以上前に出社して、掃除してたんだけど
（掃除するのは女性だけで、男性は仕事を始めてる）
この時代にどこをどう考えてもおかしいじゃない？
それでも私より長く勤めてるお局が上に何も言わないから
まぁ、顔を立てて私も黙ってたんだけど
ざっくり30分×20日＝600分って、ひと月で10時間ただ働き‼
もうね、このままじゃ絶対に変わらないし
新人が辞める原因になるしと思って社長に意見書出したのよ。
始業前の掃除は時間外労働で残業扱いになること
時代に合わせて変化しないと若い人が来ないであろうこと
等々をものすごーく丁寧に書いたつもりだったけど
経営陣には理解出来なかったらしい。
社長の息子に至っては「今までやってたのに何で？」だって。
社長は高齢だから仕方ないにしても、二代目がその考えじゃダメだろ。
会社にしてみれば、奴隷よろしくただ働きさせてたのが
奴隷が知恵つけて反抗してきた感じなんだろうな。
ただ調べればすぐにこちらが正しいって分かるわけで
結局、始業時間から掃除を始めるってことになったんだけど
その日からギスギスした空気感が続いてる。
経営陣が従業員をただの駒としか考えず
なんなら敵視してるのが分かる。
人手不足のニュース見て何考えてるんだろ。
人が居なければ終わりなのに続ける気ないのか？
雰囲気を悪くしてしまった責任を感じてるから働いてるけど
代替わりしたらもうダメだと思ってる。
尊敬できない人の下で寿命削って働きたくないわ。