考えるとは

おはようございます。

社会保険労務士の実務に携わっていた頃（つい数カ月前ですが）のお話を。

クライアント：「　先生、ちょと相談が…　」
ニートじゃないおれ：「　どうされました？？　」
クライアント：「　実は従業員が仕事中に交通事故を起こしまして、どうしたものかと…　」
ニートじゃないおれ：「　そうですか…　　では　→→→　　」

こういうご相談が非常に多いのです。さて、どうしますか？？調べます？専門書や判例集？

結論を申し上げますと、なんとも言えません。事実関係が曖昧すぎます。
ひとつひとつひも解いていきますと、
①　「　従業員が　」　→　役員の有無、勤続年数、所属部署、休日の状況、残業の多寡等
②　「　仕事中に　」　→　時間、場所、日常の業務中か否か
③　「　交通事故　」　→　相手方の有無、外傷の有無（相手方含め）、物損状況、処理状況、過失割合等

という感じで情報収集が必要です。　これって身近なことだと思うんですよ。

どうしていいか分からない時や迷っている時って、
　
　①　価値判断部分で決断を熟考中　　②　情報収集不足で不明　　と、いうことだと思うんです。

ほとんど②だと思うんですよね。。深く考えているようでいて、実は決断に必要な情報量が不足
しているだけ。決断できなくて当たり前みたいな感じ？？　まあ、一概には言えませんが。。

何かを決める時、徹底的に情報収集を行う。収集できたらあらゆる角度から分析する。メリット、
デメリットの洗い出し。分析ができたらどういう判断がベストチョイスかシュミレーションする。

そして、「　判断、決断　」　となる。。　→→　ドキドキ・ドキドキ

それでも、やってみないと分からないことは多いし、ミスだって発生する。

これらを踏まえて、　「　ニートか社会復帰か？？　」　う～～～～む、難しい　ヽ(´∞｀)ノ アウアウ？