理由こそすべて！
ちょっと自分を語ってみたい。まぁ、こういうおっさんのつぶやきは敬遠される事を
承知のうえで熱くいこうじゃないか。
今まで自分は明確な 『 ビジョン 』 と 『 目標 』 を持って仕事をしてきた。
してきたというか出来てきたというべきで、本当に人との出会いに恵まれていたのだ
と思う。ところがどっこい（昭和風に）Ｕターンしてきてからというもの、どうにもこうにも
歯車が狂いっぱなしで自分のことが制御不能なんですよね。困ったことに。
生活の為だとか社会人の義務だとかは当然のことであって、将来の理想像である
自分が明確に認識でき、そことのギャップを埋める為に日々仕事をして努力をして
きたのだが、現在は目標も無ければ努力もない・・・。
ただただ流されるように生命を維持して、酒を飲み愚痴だらけで、
どう見てもかっこ悪いんだよね。
自分はとにかく無意味な事や無目標な事が大嫌いで、これは仕事だけじゃなく
プライベートでも当然そんな感覚を持っている。
例えば趣味の野球をしたとする。 『 楽しかったな～ 』 だと完全に時間の無駄。
技術が上達して試合に勝たなきゃ意味ない。昨日より今日、今日より明日ってな
感じで日進月歩を肌身で感じたい。
但し、これだけだと人間もたないので今日はストレス発散と決めたら徹底的に
くだらない時間を過ごすのだ。
親友に言わせればお前の人生は苦労が多いと言うことになるのだが・・・。
さて、いかがなものでしょうかね？？
承知のうえで熱くいこうじゃないか。
今まで自分は明確な 『 ビジョン 』 と 『 目標 』 を持って仕事をしてきた。
してきたというか出来てきたというべきで、本当に人との出会いに恵まれていたのだ
と思う。ところがどっこい（昭和風に）Ｕターンしてきてからというもの、どうにもこうにも
歯車が狂いっぱなしで自分のことが制御不能なんですよね。困ったことに。
生活の為だとか社会人の義務だとかは当然のことであって、将来の理想像である
自分が明確に認識でき、そことのギャップを埋める為に日々仕事をして努力をして
きたのだが、現在は目標も無ければ努力もない・・・。
ただただ流されるように生命を維持して、酒を飲み愚痴だらけで、
どう見てもかっこ悪いんだよね。
自分はとにかく無意味な事や無目標な事が大嫌いで、これは仕事だけじゃなく
プライベートでも当然そんな感覚を持っている。
例えば趣味の野球をしたとする。 『 楽しかったな～ 』 だと完全に時間の無駄。
技術が上達して試合に勝たなきゃ意味ない。昨日より今日、今日より明日ってな
感じで日進月歩を肌身で感じたい。
但し、これだけだと人間もたないので今日はストレス発散と決めたら徹底的に
くだらない時間を過ごすのだ。
親友に言わせればお前の人生は苦労が多いと言うことになるのだが・・・。
さて、いかがなものでしょうかね？？
目的と手続きを混同していないか？
さて、仕事の愚痴っぽくなってしまう事が非常に情けないのだが自分の職場の
状況について書いてみたい。
自分は総務部内で給与計算を始めとした人事業務を担当している。
約400人分の人事を一人で回しているのだが、これがなんと言っても超アナログの
手作業バンザイ状態なのだ。当然自分が入社する前からのやり方なのだが、
いま時こんなやり方をしている組織をあるのかと思うくらいのミラクルカオス。
管理業務、特に給与計算なんてのは非生産的業務の代表格で誰かがやらなければ
絶対的に困るけど労力をかけてもなんの付加価値も生み出さないどぶさらい業務。
つまり、最大限に合理化・効率化・省力化を図らなければいけないと思う。
具体的に処理状況を紹介すると、出勤簿・残業表・休暇等の各種届出書類・給与明細
全てオール紙！全職員が提出した紙を目視で確認するのが自分なわけだ。残業時間も
Ａ４の紙に表があってそこに手書きしてあるので、まず本人が縦計を出し、各職場の
職責者がチェックしてさらに自分がチェックする。ちなみに職責者のチェックはいわゆる
めくらチェックで全く体を為していない。
そして入力データを一枚の紙に取りまとめて入力をする。当然ながら全部手入力。
上司に提言をした事があるのだがその時言われたのが、
「 過去ずっとこうやってきたからこうやる 」
「 他はどうだか知らないけど、うちにはうちのやり方があるから他がどうやってるかは
関係ないし意味もない 」
という明言でありました。自分は椅子から転げ落ちそうになりました。
ちなみにこんなやり方をしているから当然ミスが生じるし計算期間中は本当に辛い。
自分が入社する前、何人もの人が入社して退社していっている。
自分の上司たちは過去のこういう状況を見ていながら今まで何もしていないのだ。
もう間抜けを通り越して意味不明もいいとこだ。
変なこだわりをもって手続に固着する。こんな間接部署では組織の発展は絶対に
有り得ないと思う今日この頃であるのでした。
状況について書いてみたい。
自分は総務部内で給与計算を始めとした人事業務を担当している。
約400人分の人事を一人で回しているのだが、これがなんと言っても超アナログの
手作業バンザイ状態なのだ。当然自分が入社する前からのやり方なのだが、
いま時こんなやり方をしている組織をあるのかと思うくらいのミラクルカオス。
管理業務、特に給与計算なんてのは非生産的業務の代表格で誰かがやらなければ
絶対的に困るけど労力をかけてもなんの付加価値も生み出さないどぶさらい業務。
つまり、最大限に合理化・効率化・省力化を図らなければいけないと思う。
具体的に処理状況を紹介すると、出勤簿・残業表・休暇等の各種届出書類・給与明細
全てオール紙！全職員が提出した紙を目視で確認するのが自分なわけだ。残業時間も
Ａ４の紙に表があってそこに手書きしてあるので、まず本人が縦計を出し、各職場の
職責者がチェックしてさらに自分がチェックする。ちなみに職責者のチェックはいわゆる
めくらチェックで全く体を為していない。
そして入力データを一枚の紙に取りまとめて入力をする。当然ながら全部手入力。
上司に提言をした事があるのだがその時言われたのが、
「 過去ずっとこうやってきたからこうやる 」
「 他はどうだか知らないけど、うちにはうちのやり方があるから他がどうやってるかは
関係ないし意味もない 」
という明言でありました。自分は椅子から転げ落ちそうになりました。
ちなみにこんなやり方をしているから当然ミスが生じるし計算期間中は本当に辛い。
自分が入社する前、何人もの人が入社して退社していっている。
自分の上司たちは過去のこういう状況を見ていながら今まで何もしていないのだ。
もう間抜けを通り越して意味不明もいいとこだ。
変なこだわりをもって手続に固着する。こんな間接部署では組織の発展は絶対に
有り得ないと思う今日この頃であるのでした。
どこに向かっているの？
さて、３０も過ぎ仕事もぼちぼち安定しているというのに、最近の僕はいったい何を
しているのだろうか？月～金までは仕事をして夜はランニングに筋トレ、自炊をして
家事をして読書を愛する。非常にまっとうに生きているのだ。
しかし、金曜日の夜になるとネジが５本くらい飛び、まさに糸の切れた凧状態になってしまう。
まず、食事を兼ねて居酒屋で飲む。しっかりと飲む。その後、馴染みのバーに行ってとことん
飲む。ちなみに先週は翌朝まで飲んでいた。飲んでる自分も自分だけど営業してる
マスターもどうかと思う。さらにだ、隣で飲んでいた女の子と仲良くなって朝ごはんを食べてしまう
始末。こういう行為ってその場は非常に楽しいのだが問題は寝て起きた後の後味の悪さ！
あぁぁ～～、おれ、何やってんだろうなぁ・・・・・。つーか、あの女の子だれだよ？？
なんで一緒に朝飯食ってんの？どこにも行きつかないじゃん！！みたいな？
しかも、おれって意外とちゃらい奴なのか？とか？
とかなんとか言っちゃって今日も金曜日、お風呂にも入ったしヒゲも剃り直したし、臨戦態勢
整ってるし。あぁ～あ、今日も行っちゃうんだろうなー。しかも明日も明後日も飲み会だし。
こんな僕を誰か止めて下さい！お願い！！
しているのだろうか？月～金までは仕事をして夜はランニングに筋トレ、自炊をして
家事をして読書を愛する。非常にまっとうに生きているのだ。
しかし、金曜日の夜になるとネジが５本くらい飛び、まさに糸の切れた凧状態になってしまう。
まず、食事を兼ねて居酒屋で飲む。しっかりと飲む。その後、馴染みのバーに行ってとことん
飲む。ちなみに先週は翌朝まで飲んでいた。飲んでる自分も自分だけど営業してる
マスターもどうかと思う。さらにだ、隣で飲んでいた女の子と仲良くなって朝ごはんを食べてしまう
始末。こういう行為ってその場は非常に楽しいのだが問題は寝て起きた後の後味の悪さ！
あぁぁ～～、おれ、何やってんだろうなぁ・・・・・。つーか、あの女の子だれだよ？？
なんで一緒に朝飯食ってんの？どこにも行きつかないじゃん！！みたいな？
しかも、おれって意外とちゃらい奴なのか？とか？
とかなんとか言っちゃって今日も金曜日、お風呂にも入ったしヒゲも剃り直したし、臨戦態勢
整ってるし。あぁ～あ、今日も行っちゃうんだろうなー。しかも明日も明後日も飲み会だし。
こんな僕を誰か止めて下さい！お願い！！