私の勤務先では、たぶん障害者雇用枠ってことなんだろうなぁっていう方が来られるポジションがある。
自治体にもよると思うし、
私がこれまで勤めた職場でも、有るところと無い所があったけど（多分規模による）
これがなかなか難しいんだな…
障害者雇用枠（多分）で来られる方と一口でいっても状況は様々で、
身体障害をお持ちの方から、
多分発達障害を持っておられるんだろうなという方、
精神疾患を患っておられるんだろうなという方まで色々。
ここからは、あくまでも個人の数少ない体験の中でのことでしかないんだが…
身体障害をお持ちの方だった時は、一目見て困りが周囲の人にもわかりやすいので、お助けもしやすい。
情緒に極端な不安定さが無く、雑談なんかも弾むのでコミュニケーションが取りやすい印象。
（もちろん性格等による個人差はあるが）
発達障害をおもちなんだろうなぁ、と言う方たちがられたときは、それぞれの特性によって情緒の安定度合いや、コミュニケーションの取りやすさにはかなり個人差が大きかったかな。
非常に寡黙な方もあれば、ちょっと攻撃的な感じで多弁な方もあった。
丁寧に言語化して伝えた依頼は、しっかりやっていただけたことが多い印象。
コミュニケーションの取り方や距離感が独特な場合は、近くの席の方が病むことも…あったなぁ
…
精神疾患を患っておられるんだろうな、という方が今年は来られたんだけど、
初日から、見るからに出勤がしんどそう。
一週間でほぼ出勤出来なくなった。
1ヶ月ほど経って再出勤。
管理職から「しんどくなってしまうそうなので、仕事は一切頼まないでください。」とお達しが出る。
今は、出勤→直後に早退（欠勤？）の申し出→勤務開始時刻の前に退勤。
いや…見てて辛い…
毎日来なあかんの？
どう見ても無理やん？
だから出勤直後に、管理職に申し出て帰ってるんやろ？
もうええやん…やめとこうや…
今はその時じゃ無いんやって…
辛いけど、辞めるに辞められへんのかな…？
でも、現状って誰も幸せじゃ無い気がする。
本人も辛いやろうけど、近くにいる人もしんどいんよ。
どうしたもんかな。
仕事って、
やりたいことより、できることをした方がいいと思うし、
好きなことより、合ってることをした方がいいと思う。
やりたいことや好きなことは、趣味でやろう。
無理なことは、無理してやっても結局限界になるんだから、辞めとこう。
