引越作業員の方 思考力解答

思考力編の解答になります。
今回のポイントは分解組み立てのある家具をどのタイミングでやるかだと思います。
そのポイントを決めることによって流れはガラッと変わります。
分解組み立てがある家具は、洋ダン、ダブルベッド、１２０幅の食器棚。
これを踏まえて、私なりの解答をします。

全体の流れとして、家具は奥の部屋から決めていくようにしていきます。そして、台車は５台使います。
和室の整理ダンス→リビングのテレビ台→テレビ。
このあとは、ソファを入れずに先に洋ダンを入れます。
洋ダンを入れたら、
リーダーもしくは２番手が洋ダンのセッティングに入り、残った２人で食器棚と冷蔵庫を入れます。
その２点を入れてる間に洋ダンは組み立て終わると思うので、
そしたらベッドのパーツを入れて組み立てます。
ベッドを組み立ててる間に和室の段ボールと布団袋から→
和室の段ボール入れ終わる頃にはベッドが組上がり→
ベッドマットを入れたらハンガーBOX→
リビングの段ボール→
ハンガーBOX終わったら→
ソファ→
洋室の段ボール。
という形で流します。

これが私の答えです。これが出来たら、リーダーの作業って楽になると思いませんか？？
積み地は皆流れは考えると思うんですが、降ろし先の流れを考えての作業ってあまりやらないですよね。
引越作業って年を重ねると、やっぱり色んな所にガタがきませんか？？
体力って限界があるんですよね、
でも思考力って年を重ねても限界はないと思うんですよ。体力をカバーするのは最終的に知力になってくるんで。

ただ、「こんな流れ無理だろ！」と思う方もいるかもしれません。
これが出来るんです。

積み師がちょっとした積むスキルを使えば、思ってるよりも簡単に出来ます。そして、時間も短縮して積めます。
私はこのスキルのおかげで、積むスピードはどこの会社行っても誰にも負けません。

まあ、このスキルはまた次回に書いていこうと思います。
まずは、思考力を磨くことを忘れずに。

引越作業員の方へ 思考力編

今回は引越作業員の方に照準を定めて書いていきます。

まず、品質とは何か？？
これについては難しいと思います。作業員によって、考えてるものが違うし、今まで教わってきた人間によっても作業で見えてくるものが違いますからね。
でも、根本的なものは品質を唄ってる会社は一緒だと思います。

作業事故ゼロと、お客様への安心感だと思いませんか？？

ちなみに、皆さんの作業スタイルってどんなですか？？
スピードを求めているのか、
効率を求めているのか、
安全丁寧を求めているのか、
そのときどきによって違うのか。

私はどれもこなせる人が一番のプレイヤーになれると思っています。

そのためには、どんなスピードでも思考力を鈍らす事なく出来るようにならないといけません。
「そんなん出来るよ、余裕だぜ★」
って方、これから問題を出します。

トラック４トン分の荷物があります。
行き先が、マンションでエレベーター５階。
エレベーターから部屋、
エレベーターから荷台まで
共に横持ちは無い状態とする。

行き先の部屋の間取りは２LDK。
玄関入って手前、右側に洋室、
玄関からリビングまで真っ直ぐな廊下で、
リビング入って右側に和室。
リビング入ってすぐ左手にキッチンとする。

家具の配置は和室に90幅の整理ダンス、和室押し入れに布団袋４つ分。

リビングに二人掛けソファー、テレビ、
テレビ台、ローテーブル。

キッチンに５００Lの冷蔵庫、１２０幅の食器棚。

洋室に三枚扉の洋服ダンス(二枚と一枚に分解出来るタイプ)、
和ダンス、ダブルベッド、
クローゼットにハンガーＢＯＸ４本分の服。

段ボールは和室、リビング、洋室に３０個ずつ入れるとする。

これを三名で降ろし作業を行うとき、流れを止めずに作業を行うにはどうすれば良いか。
ちなみに荷物の流れる順番は好きなように設定出来るとする。

注意、家具を部屋に溜めて、ストップ掛けてからのセッティングはＮＧ。

この問題を解けますか？？
答えはまた、次回に書きます。
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引越各社の特徴

各引越業者について、私なりの分析を考察していこうと思います。

引越業者の特色は、引越業者の給料体系や社内の雰囲気がそのまま作業員の作業品質や、作業態度に表れることもあります。

私が実際に何社か勤めたときの経験を比較してみようかと思います。

まずは、業界でも１、２位を争う
サ○イ引越センター
ここは、
社員と契約社員、
社会保険が付いたアルバイトと一般のバイト。ちなみに給料体系は
一般のアルバイトは日当に残業代、
社保付きのアルバイト以上は歩合制です。
歩合と言うことは、出来る限り現場を回りたいと言う気持ちがあります。

この会社は基本的に作業に対する意識が高いです。会社自体も作業事故が発生すると会社でミーティングを行ったりして、事故に対してのフォローもしっかりしている方です。
ただ、作業への意識が強すぎる作業員もいますので、コミュニケーションが無い人間もちらほら見かけます。
安くて作業時間を早めに終わらせて欲しいお客様には向いてます。

ア○ト引越センター
ここは、社員と契約社員、バイトです。
給料体系は全員時間給になってます。
時間給と言うことは、残業した方が稼げると言う気持ちがあります。

作業に対しての意識は人によって、差があります。残業代を稼ぐためにゆっくりやる人間もいれば、お客様に満足して貰いたくて、作業やる人間もいます。
あとは、新居に対しての耐震グッズやカビを防止するシートなどの種類が豊富です。
新築戸建てなどの養生などもしっかりしているので、ファミリータイプの引越に向いてます。

ア○さんマークの引越社
社員とバイトの二種類です。
社員はポイント制、バイトは時間給になります。
社員はいっぱい件数をこなせば給料になるというわけでもないので、そんなに作業に荒らさはないはずです。そして、他社よりも人数は多めに設定されているので、作業時間も他社よりかは比較的早めに作業終了時間は見込めます。
ただ、段ボールの回収に別途で料金かかったりなどはあります。
養生資材の枚数なども他社よりかは少ないです。
しかし、基本的には新人のバイトは少なく経験者で現場を行うので、安定感はあります。

ア○ク引越センター
社員と契約社員とバイトです。
ここは完全に歩合制なので、何件回るかで給料に大きく影響します。
テレビチャンピオンで優勝して、知名度はありますが、荷扱いは他社と比べると荒らさが目立ったりします。
物を壊したときの対応も営業所によって差があるので、場所によっては嫌だなと思うことはあるでしょう。
但しこの会社もベテランが多いので、物損事故の確率は低いです。あとは、階段作業に強いので、階段５階などの場合は良いかもしれません。

ダッ○引越センター
社員と契約社員、バイトです。
ここはアートグループの子会社で、耐震関連のグッズも同程度揃えてあります。
作業に関しては、ベテランが多いので、安定感はありますし、午後からのお伺い時間に対しても延着は少ない方です。
ただ、引越先の養生も簡易的なので不安に感じる方もいらっしゃいます。


このような感じで私の経験して感じた物を分析してみました。地域によって差がありますので、見積りの際は地域を考慮して頼むのが、良いと思います。

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