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まあまあまあ。
私の言い分もある程度身勝手なのは分かってるつもりやけど、腹が立つのは会社の言い方。


まず、育休を取得したこと。
→昔はそんなもの無かった。

延長したこと。定員オーバーで保育園に入れず、3ヶ月育休を延長してもらいました。もちろん会社の規則の範囲内。
→まさかそんなに延長されるとは思わなかった。今まで私が有休を使ったことないということもあり、延長は大目にみた。だから基本的に有休はない。




これってマタハラ？




休暇間近、年末の忙しい時期なのでギリギリまで頑張ります！と話したところ
女の先輩に、そんな(大きなお腹で)長く居られても。と言われました。

冗談を言い合うような仲じゃないし、どちらかというと気分屋で嫌味を言うタイプの人。

これは明らかなマタハラだと感じていたけど黙っていました。

#延長 #育休 #マタハラ