みなさん、こんにちは。
エヌエムシイ税理士法人の鈴木です。
私どもの事務所では、
現在、人材募集をしております。
私も面接を担当することがあります。
私が応募して下さった方を評価するのは、
大変おこがましいのですが、評価ではなく、
また会いたいか？会いたくないか？
という感覚を大切にしております。
継続サービスを提供する業務ですので、
瞬間的に心を捉える人より、
地味でも誠意のある人がいいな、
と考えております。
瞬間的に心を捉える人は、会うたびに
評価を下げていく可能性がありますが、
会うたびに評価を上げていける人に
お客様を担当してもらいたいと思います。
でも、もっとも重要視していることは
応募者にも事務所の評価を受けている
という意識です。
表があれば裏がある
裏があるから表がある
「表裏一体」
私の好きな言葉です。
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