みなさん、こんにちは。
エヌエムシイ税理士法人の鈴木です。
みなさんはこの3連休をどのようにお過ごしですか？
私は「反省」の連休を過ごしております。
私は金曜日のミーティング中、
かなりイライラしておりました。
私自身の心の弱さで、深く深く反省です・・・。
私どもの事務所は、法人化してもうすぐ丸8年に
なろうとしております（創業からは38年）。
法人化してできた東京事務所の最初の3年は、
お客様は思うように増やすことができましたが、
一緒に働いてくれる仲間を作ることに苦労しました。
新たな仲間を迎え入れて、
精一杯に仕事を伝え、辞表を出されてしまう。
寂しさと悔しさの感情を抑え、また新たな仲間を
迎え入れる。でもまた、辞表。
最初の3年は、その繰り返しでした。
いつしか目標は「人が辞めない会社作り」になって
おりました。
そのために、所長の佐藤と一緒に取り組んだことの
一つは、強烈なトップダウン方式での会社作りです。
有無を言わさない、時には無茶苦茶で無謀な指示も、
どこ吹く風で推し進めました。
多くのスタッフからたくさんの反発を買いました。
しかし、そんな中でも指示を信じて素直に取り組んで
くれた一部の今残っているスタッフが、何とか実績を
積み上げてくれました。
そして、会社としての仕事がようやく成り立つように
なってきたと実感できるようになったのです。
「人が辞めない会社作り」は
「仕事を人に合わせる」ではなく、
「仕事に人を合わせさせる」でした。
苦しい時期を一緒に頑張ってくれたスタッフに
本当に心から感謝しています。
そして、目標が「人が辞めない会社作り」から、
「スタッフが考えて動く会社作り」に変えたいと思い、
トップダウン方式をやめるようにしました。
この続きは、またいずれ・・・。
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