隠れたヒロイン

みなさん、こんにちは。

成長著しい中堅事務所には、

必ずと言っていいほど
スポットライトのあたらない
“デキる女性職員さん”の存在があります。


その方ご自身の業務スキルが高いことは
言うまでもありませんが、

事務所の現状に対する認識や、
いま抱えている問題点についての考察も、
所長先生にはない
鋭い洞察力をお持ちなのです。


本来、経営層に近い立場で
お仕事をされているのがベストなのですが、
必ずしもそうとも限らないので
なかなか意見を取り上げて

もらえないでいるのが特徴です。

私としては、
本当に残念でなりません。

おそらく、せっかくの鋭い洞察力も、
経営判断にまで届かない事務所が
全国には数えきれないほどあるのでしょう。


もちろん、
仕事の遂行能力が高いからと言って、
皆が皆管理職や経営層を
目指しているわけではありませんので、
仕方のない部分もあります。


とはいえ、
ここはやはりトップがその存在を見つけ出し、
しかるべき役割へと引き上げてあげる配慮も
必要ではないかと私は思います。


この半年ほどで初めてお会いした
税理士先生の事務所だけでも、
そんな“隠れたヒロイン”に何人も遭遇しました。


もどかしさが当人から伝わってくるだけに、
この先事務所を辞めてしまわないか
こちらがが心配になってしまうほどです。


当ブログにおいて、
業界内の男尊女卑問題について
お話しすることは控えますが、

男性にせよ女性にせよ、
せっかく入所してくれたメンバーです。

足りない足りない．．．

と人材を外部に求めるだけでなく、

所長先生が積極的に、
所内の隠れた才能に
光をあてていただけないかと
私としては切に願うばかりです。

みなさんの事務所にも、
きっといるはずです。

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