「ストレス臭」と「スメルハラスメント」 | 「キャリコン×リスクマネジメント」約1000社の実績で企業の挑戦をサポート! キャリコン/産業カウンセラー/健康経営EXアドバイザー にっしーのブログ

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北陸(主に石川・富山)で事業者さま向けキャリアコンサルティング×リスクマネジメントを行っております。
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[Vol.150]

 

資生堂

人がストレスを感じた際に

発する臭いとして

「ストレス臭」があることを

発見したそうです。

 

「ストレス臭」

ネギニンニクのような

臭いがするようです。

 

 

資生堂

2001年にも

「加齢臭」なるものを

発表しております。

 

 

来年には、

「ストレス臭専用」

臭いケア商品

販売するようです。

 

どうも経営戦略としての

「ビジネス臭」

プンプンします。。

 

 

 

 

 

「ニオイ」と言えば

『スメルハラスメント』

という言葉が

ハラスメントのひとつとして

近年、聞かれます。

 

『スメルハラスメント』とは

臭いを原因として

周囲に不快な思いをさせる

行為を指します。

 

 

具体的には

香水口臭体臭などを

はじめとする「ニオイ」です。

 

加齢臭」ミドル臭」

今ほど説明した

ストレス臭」病気など

本人ではどうしようもない

臭い もあります。

 

 

企業として

個人に対して

指導すれば

「パワハラ」「セクハラ」

なる可能性があります。

 

 

 

そうならないためにも

もし相談を受けた場合には

 

個人ではなく

全体に意識を促すように

周知したり

ニオイの充満しない

通期の良い環境を作る 

など

対応が求められています。

 

企業として

「スメルハラスメント」

退職されるようなことがないよう

「職場環境を良くし、

仕事の効率を上げるための投資」

と考え、取り組まれてはどうでしょうか。

 

 

 

[参考]

「ニオイ」の違い

匂い・・・一般的に良いニオイ

臭い・・・一般的に悪いニオイ