春、4月は企業に新人たちがやって来る時期です。
したがって、研修も新入社員研修が多くなり、
管理職の方に向けた研修は、ぐっと回数が減ります。
そのため、
私の登壇の機会が少なくなる時期なのです。
例年、この年は学びの時期にしています。
インプットの量を増やし、自己研鑽をする時間を意識的に作るようにしています。
ただ、今年は、例年よりは登壇の機会も多いような気がします。
メディアからのお問い合わせも、いくつか頂戴しています。
GW明け、5月になれば、5月病の特集で取り上げられることも
さらに増えることも予想されます。
だからこそ、
この4月をいつも以上に丁寧に過ごしていきたいと考えています。
管理職向けの「ほめ達」研修だけでなく、
若手向けの「ほめ達」研修も必要になっていく。
その準備を粛々と進めたいと思います。
ますます必要とされていることに、
感謝！
在り難い！・・・本当の意味は、It's a miracle!