研修や企画の打ち合わせで大切にしていることがあります。
それは、最終的にワクワクするイメージが湧く打ち合わせにするということです。
最初からワクワク！という感じにならないことが多く、
それがまた、良いのです！
何か成果を上げる、結果を出したい、
その実現に向けての打ち合わせをする。
最初に取り掛かるのが、課題の整理、問題点の確認です。
課題や問題点を考えるのですから、
場の空気は湿りがちとなります。
それでいいのです。
問題や課題があることが問題なのではなく、
その課題や問題点に気づいていない、
あるいは、気づいていながら何の手も打っていない、
それが最大の問題なのです。
問題や課題の存在を認識して、その問題や課題の解決に取り組もとしている、
この時点で素晴らしいことなのです。
ですから、このスタートライン、
少し重い雰囲気を認めながら、
この課題が解決できたら・・・
どんな未来が待っているだろうかと、
ワクワクするイメージを参加者の頭の中に投影していく。
取り組みが始まる前から、ワクワク！が始まっている！
そんな打ち合わせにする、これが私が意識していることです。
トンネルの先に灯りが見えた！
そんなイメージです。
今、暗い中にいるからこそ、先の灯りが楽しみに思える。
ワクワクが大きくなる。
話しているだけで、ワクワクし始める、
ワクワクが止まらない！
そんな場をこれからもご提供していきたいと思います。
感謝！
在り難い！・・・本当の意味は、It’s a miracle!