最近、聞いた話であるが、 ある大会社の社員が上司の部長に、 ★髪の毛を茶髪にしたい と、申し出てきた。 部長曰く、 ★ウチの会社では茶髪は認めていない。何故、茶髪にしたいのか？ 部下曰く ★私は、アルバイトでバンドマンをやっているからです！と 部長曰く ★それなら、ウチの会社を辞めて、バンドマンに専念したら・・・ さてさて、 この部長の一言が問題となり 部長は本社へ呼ばれ、 【パワハラ】発言 だと、お叱りを受けた。 それからというものは、 部長は社内に於いて、部下に対し、 何を見ても、何をしても、何も言わなくなり 無関心となった。 現代では、ちょっとした事で、 【パワハラ】【モラハラ】【セクハラ】 だのと騒ぎ立てる。 自由と身勝手の、はきちがいも甚だしい。 従って、 部下を育てる上司が少なくなり、社内の統制がとれていない会社が多くなってきた。 誠に嘆かわしい限りである。
株式会社明西エンジニアリング
取締役 相談役（WEP塾塾長）西岡仁克