春の花も咲き始め、すっかり季節は春になりました
『こんにちは、橋本です。』
日本人は昔から「働き過ぎ」「休まな過ぎ」としばしば言われますが、2019年4月に施行された働き方改革法で、時間外労働に上限が設定され、年5日以上の年次有給休暇の取得が義務化されました。
外国人には昔から「働きバチ」と揶揄され、過労死“karoshi”が多くの国でそのまま通じるほど、休暇を取らずにひたすら働き続けるというイメージなんでしょうね。
過労死“karoshi”は、「働きバチ」日本人に特有の死因であり、私達からすれば明日は我が身なのかもしれません。
ただ、実は日本人だけでなく、本家働きバチにも“karoshi”はあるようなのです。
なぜか働きバチにシンパシーを感じた私がその働き方を調査すべくネットサーフィンをすること3時間、何とも劣悪な労働環境の数々が明らかになりました
まずはその調査結果をご覧ください
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働きバチ |
日本人 |
|
|
過労死 |
する |
する |
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1日の労働時間 |
5～7時間 |
8～14時間 |
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1ヶ月の残業時間 |
8～64時間 |
～200時間 |
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休日 |
なし |
最低でも週1日 |
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お給料 |
もらえない |
もらえる （足りない時もある） |
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社会保険 |
なし |
健保・厚年・労災・雇用（ない時もある） |
|
年次有給休暇 |
なし |
最低でも年5日消化 |
違法性が疑われるポイントは赤字にしています。働きバチはあんなに可愛いのに、ご覧の通り女王様からまともな扱いを受けていません
ちなみに冬の働きバチの寿命は3～4ヶ月程度ですが、夏の働きバチは多忙のため1ヶ月程度で過労死してしまうそうです
この時点では「女王様、労基法完全無視の超ブラックですよ！！」という気がします。
しかし働きバチ側にも働かなければいけない理由はあるのです。
それは冬を越す為の巣ごもり期間の為に夏の間に過労死するほど働かなければ、食糧不足で皆死んでしまうからです
「食う為には働かねばならない！」働くことの目的はハチにとっても「生きること」なんですね。
つまり、これは労基法第33条「災害等による臨時の必要性がある場合の時間外労働等」に規定された「差し迫った恐れがある場合」に該当するのではないかと思われます。※人ではない働きバチにはそもそも労基法は適用されないという話は置いておくとして...(笑)
また働きバチは、全員女王様の娘。つまり同居の親族（労基法第116条2項）にあたりますので労基法は適用除外です
上記の理由はいずれも経営者である女王様の無実を証明できるでしょう
(笑)。
働きバチはまさに生きる為に命を懸けて自らの意思で働いているのです。
どうやらブラックだったのは女王様ではなく、私の心の方だったようです。
『うちの会社は、労基法完全無視のハチの巣のようになってはいまいか？』
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□■□■□■今日の問題■□■□■□
～労務管理その他の労働に関する一般常識からの問題～
〇か×かでお答え下さい。
問. 労働組合法における「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいう。
答．〇
～解説～
設問の通り正しい。
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