こんにちは。蒼乃勇信です。
皆さんはおそらく、
「幸せになりたい」
「仕事で成功したい」
と考えていると思います。
それでは、この幸せや
成功に必要になるものは
なんでしょうか？
色々な答えがあると
思います。
ただ、多くの人が
答える要素としては
例えば以下の様なものが
あると思います。
健康、家族、自由な時間、
心の平穏、自己肯定感…
経験、能力、お金、権力、
影響力…
これらは、何かの結果として
得るものであることが
ほとんどだろうと思います。
多くの人は、その成果に
着目をしています。
そして、どうやってそれを
得ることができたのかという
方法を学ぼうとします。
つまり「やり方」を知って
自分でもできる様になろうと
考えます。
しかし、多くの場合は
うまくいきません。
やり方は膨大すぎて学びきれない
例えば、コミュニケーションの
やり方を学ぼうとするとします。
しかし、そのパターンは
数え切れるものではありません。
相手によってもうまくいく
パターンは違うかも知れません。
例えば、気が強い人に対して
うまくいくパターンと、
気が弱い人に対してうまくいく
パターンは違うかも知れません。
しかも、それは何パターンも
あります。
気が強い人に対する
コミュニケーションはこれを
やれば絶対に良い、
という一つのパターンはありません。
それは、おそらく環境や
文脈によっても違ってきます。
更に、自分のタイプによっても
とり得るパターン、うまくいく
パターンというのは違ってくるでしょう。
この様に、相手のタイプや
環境、文脈、自分の特性など
色んな要素が絡んでくるため、
パターンを学ぶ方法というのは
大切ではありますが、
なかなか効果が出ないこともあります。
「こういうパターンがあった」
という参考程度にしかならない
のです。
やり方の裏にあるもの
しかし、うまくいく方法を
学ぶことはできます。
それは、うまくいっている人が
なぜそういうやり方をしたのか
という潜在意識を学ぶことです。
人はそれぞれ価値観や信念
といった目に見えないルール、
思い込みをもっています。
例えば、
「全ては自分の責任だ」
という信念を持っている人が
いたとします。
その人は職場で何か行う時に
自分の責任と捉えて、自分事
として行動します。
そして、失敗してもそこから
何かを学ぼうとしますし、
自己研鑽を重ねることを怠りません。
そのため、職場でも周りから
仲間として認められ、可愛がられる
ので周りの応援もあって仕事が
うまくいきやすくなります。
一方で、真逆の信念をもつと、
何か失敗があっても人や環境の
せいにするかも知れません。
その結果、周りから仲間として
認められず応援されないので
仕事で中心的な存在にはなれず
うまくいかないかも知れません。
同じ環境にあったとしても
信念によって異なった行動を
とり、異なった結果が生じる
こととなります。
価値観も同様です。
例えば当然ですが、何か学ぶ時に
アウトプットを大事にする人、
インプットを大事する人では、
前者の方が結果に繋がります。
アウトプットを大事にする人は
学んだものをすぐに人に教えたり
自分で使ったりするので定着し、
自分の望む結果を得やすくなります。
一方でインプットを大事する人は
学ぶことを楽しんでいますが、
あまりアウトプットしないので
定着しませんし、自分が得たい結果
には繋がりにくくなります。
その人のもっている価値観
によって行動が違ってきて、
結果がかわってきます。
これはもっと細かくいうと、
信念・価値観によってイメージが生まれ、
イメージから感情が生まれ、
それによって思考が生まれ、
表情や言葉、行動という目に見える
部分につながっていきます。
価値観・信念→イメージ→感情→思考→行動です。
そして、行動→習慣となり、
それがその人の人生を形作っています。
だから、自分が得たい結果を
得ている人から学ぶのであれば
やり方だけではなく
その裏にある価値観・信念を
学ぶ必要があります。
最も効果的なのは、その人から
フィードバックを受けることです。
それが難しければ、
どういう考えでこういう行動を
とったのか、
そしてそれは、どういう価値観
信念を持っていたからなのかを
探る様に観察してみましょう。
最後まで読んでいただき
ありがとうございます。