研修

今日は終日、派遣元での人事評価研修でした。

評価者として、どう面談を人財育成のツールとして活かすか…と言えば聞こえがいいですが、実は今年から始まったばかりなのです。

派遣先では、人事評価は嘱託職員のみなので、私自身は評価されませんが、評価者としての面談をしなければなりません。月末に25人の面談を行う予定です。

今日の講師はＮ先生。４年前にセミナーを受け、馴染みのない人事評価をわかりやすく、レクチャーしてくださいました。この理解の得られにくい人事評価制度とっかかりは絶対にこの先生直感でそう思いましたが、これまでにない新規事業の予算化、また、必要性を訴えるのは至難の技でした。

が、法制化されたことも後押しとなり、無事、我が組織の人事評価制度導入にご尽力いただけることになりました。

これまでの道のりを思えば、今、こうやって組織全体でこのような研修を受けられていることが、信じられない

時代は確実に変わってきている

そう確信して、感無量でした

ロールプレイングでは、デモストレーションにも選んでいただき、僭越ながら、演じさせていただき、ざっくりとしたシナリオでしたが、高評価をいただきました

今日は、ドリカムのライブにも一緒に行った同期のＫちゃんとランチ。

ガッツリと平日限定のお得なセットを。

かしわご飯

ミニそば

天ぷらひじきの煮物

話と言えば、身体のどこが悪い、ここが悪い、そんなことばかり

さぁ、月末の面談に向けて、頑張ります