読書「社労士」

どうも、のあれ　です。

個人的に歴史、宗教、アジア関係の本を中心に読むのが好きなのですが、

色々ジャンル問わず、社会制度についても基礎的なことは知っておいたほうが

いいのでは…と何となく思いはじめ、最近読んでいたのがこちら

社労士の本です（笑）

2020年版 ユーキャンの社労士 はじめてレッスン【オールカラー】【無料講義配信つき】 (ユーキャンの資格試験シリーズ) 2,200円 Amazon

本屋で目に入り、このシリーズで一番安かった基礎のものを購入（笑）

三日坊主になるかもしれないし

もっと詳しいこと書いてあるのは買わないでいいかぁー

などとその時は思い購入したのですが…

これがハマってしまったぁあああ！

でもってつい先日、これ読んでて救われたぁあああ！

（笑）

というのも。

先月に投稿した　こちらの記事　で、

私の保険のことで、夫の会社の扶養に入ろうとしたらまさかの

手続きするのに１ヶ月本社で書類を放置された挙句、１ヶ月過ぎてから不備があると担当者である主任から連絡が。

というとこまで投稿したのですが。

その後まだ続きがありまして・・・

さて、以下、小ネタ劇場でございまする

５月になってまた主任から連絡がありました。

今度は、けんぽにやっと書類を提出したけども、住民票がないので

住民票を提出してほしいとのこと…。

・・・なぬ？

もう無理だ、私が出ていかなきゃ埒が明かない。

旦那「・・・て言ってるけどぉ」

私「かわれぃ！」

主任「あ、奥様この度は…」

「あの。最初にいただいた提出書類の一覧には書かれていませんでしたし、

一応住民票はいるのではと思い、旦那に持たせたんですけども必要ないと返却されたそうですが？」

「そ、そうなんです。でもマイナンバーの確認ができなかったのでぇ・・・（ごにょごにょ）」

「マイナンバー？それも書いてなかったですけども。コピーなども必要ないと」

「そ、そうなんです。実はぁ、本来ご主人の電子給与明細のページにアクセスしてネット上で・・・（ごにょごにょ）」

「え、そんな説明も一切聞いておりませんが…」

「はい、すいません。こちらで不備がありましてー。えーと、なので住民票を送付していただければ…」

「じゃ、直接持って行かせてもらいますね」

もうこれは直接話さなあかんと思い、旦那に車を出せーぃと出陣命令（笑）

結果、住民票はいらず、

主任が本社の管理部の人とのやり取りを怠ったために起こった問題でした

直接会ったときのやりとりで主任が

「管理部の者がまだページ設定が行えてないみたいで…これは管理部しかできないのでぇ」と言ったときの表情を見て、

あ、これは、仕事をする気のない人間がする表情だ…と判断。

管理部へ私が電話しました（笑）

案の定、主任は連絡を入れておらず。

管理部の人も主任から報告がなかったことに驚いている様子。

２ヶ月近く私の手続きが放置されていることにも驚いていました。

管理部の人に「助けてください…ぐほぉ」と電話一本しただけで、

10分以内に動いてくださりすぐにこのマイナンバー問題は解決したのでした。

ちゃんちゃん。♪

そのくせ主任は

「あ、私のほうでも住民票が通らなかったら管理部のほうへ

連絡しようかなとは思っていたのですがぁ…すいません」

と最後まで言い訳の達人でした。

いやちょいまてーい！

電話一本で終わるのと住民票取ってきて郵送するのと

どっちのほうが時間かかると思ってんだいおへ？

と、さらに突っ込みたくなったのですが怒るだけ無駄だと思い、

「ありがとうございました」とだけ伝えておきました。

彼もまだ30代半ばに見えるし、年下の小娘がヤーヤー言わずとも、

色々と壁にぶち当たって気づいていくだろうと思いましたはは

さて、この小ネタ劇場いかがでしょうか（笑）

社労士の本を読んでいなければ、こういった制度についての興味や基礎的知識が

全くない状態ですのでもっともっと苦労していたと思います

今回のように途中で家族を扶養に入れる際の注意点をまとめると…

協会けんぽは基本的に手続きがスムーズだという印象を私は持っています。

組合健保の場合、各組合によって提出書類がちょっと違ったり審査基準が異なったり

するので予め組合のホームページを確認しておいたほうが良いと思います

会社のほうから住民票がいらないと言われても、

万が一のために住民票は取っておいたほうがよいかと思います

※（マイナンバー記載なし/世帯全員が記載/続柄が記載されているもの）

あと、私のように迅速に提出したにも関わらず社内で放置されていて

手続きが遅れている…などの場合、気を付けておいたほうがいいのが

喪失日から空き期間なく取得してもらえているか、ということです。

私の場合、会社を退職したのが２月の最終日なので翌日３月１日付で

取得してもらえているのか何度も確認しました。

扶養の事実が発生してから60日以内に組合に届け出なければならないのに、

それを過ぎてからであると、書類が届いた日から加入手続きされてしまうので

何も言わず呑気にしていて５月からになってしまい空白の２ヶ月分を自分のほうで

支払わなければならないといった事態になることもあるため、要注意ですね。

社労士を目指す人以外に、一般知識として読んでおくと

事務職していなくても役に立つことが多いのではないかなぁと思いました！

私が購入したのは一番基礎としての本だったのですが、

今回の件などでかなり救われたため、

もうワンランクアップした本も購入してみようと思います（笑）

ここまで読んでいただきありがとうございました

のあれ