昨日は部署の目標達成のお祝いでした。
毎回毎回限られた予算の中で工夫をして実施していて、
お店選びから料理までなんとかひねり出しています。
ある時は船に乗ったり。あるときは花火大会の日を狙って
ホテルのプールサイドを借りたり。
当然予算は決まってますので交渉をして料理を減らしたり
とかもやって、「思わずfacebookで共有したくなる」
内容を目指しています。
で、なんでそこまでやるかと言うと簡単に言うと
これも仕事の一部だと思っているからです。
社内では「よく働き、よく遊ぶ」という風に表現しているので
オンオフの切り替えと思うかもしれませんが、実は違います。
仕事はどこまでいっても目標を立てて、それを達成するという
繰り返しだと思います。
仕事のほとんどは地味で地道な事。
「何故ここまでがんばるのか」という根本的な疑問を
持ちつつやることもあるでしょう。
そういうのも全部ひっくるめて報いられる事が重要だと
思っていて、それが目標に従っての評価報酬と、
自慢できるようなお祝い(打ち上げ？)だと思っています。
そうして、「ああ良かった。報われた」という風に思えれば
次の更なる高い目標にもトライできるでしょう。
それを繰り返し、繰り返していけば苦境を乗り越えて
目標を達成できる組織になっていきます。
だから、毎回毎回何をするかにこだわっているのです。
というわけで私が年甲斐もなくはしゃいでるのには
ちゃんと理由があるのですよ、というエントリーでしたw