今の仕事、大変ですか？
大変じゃないなんて人、いないと思います。
今までの一番の大波を迎えてるかも知れないし、
ちょっと落ち着いたけどつらい時期かも知れないし、
今日は良くても明日は山場かも知れないしね。
じゃぁ、明日から自由にしていいよ、目標も自分で決めて良いよ
って言われたらどう思います？
by ryumu
任されることが始まると、途端にあなたの本質が問われると思います。
ある人はさぼるし、ある人は追加の指示を待つし、ある人は今まで通りのことを
やり続ける。
そして、「すいません、この後どうすれば・・・あ、俺が決めるんだ。」
という瞬間が訪れると思います。
その時初めて、自分で決めて、自分で成果を出していくという仕事の
スタイルにしないといけなくなるわけです。
今まで半ば自動的に決まっていた自分の目標や、タイミングで出てくる
指示は無くなり、その代り「これをやるべきじゃないだろうか？なぜなら・・・」
という自問と提案の日々の始まりです。
これは事前に上司の同意を取るべきか？もしくは進んでから話すべきか？
これは会社の為にやるべきか？それとも頑として断るべきか？
何もしないで無為に過ごすというオプションもありますが、ご想像の通り
それを続けると失業します。
誰からも大げさな指示が来ない代わりに、失敗したときに自分以外の
人間を責めることはできません。
やろうと思えばできますが、結局成果は変わらないのですから無意味なのです。
そういう立場になっても相変わらず「組織がダメだ、上が分かってない」と
言ってる人をたまに見かけますが、きっと暇なんでしょう。
当然ですが、上司からの話もプロセス重視という話はなくなります。
どんな成果が出ていて、これからどれくらいの成果を出すために何をやるか？
という話がフォーカスです。
今の仕事や目標に不満がありますか？
今すぐ、自由になれると思いますよ。
プランをきちんと提示できればね。
大変じゃないなんて人、いないと思います。
今までの一番の大波を迎えてるかも知れないし、
ちょっと落ち着いたけどつらい時期かも知れないし、
今日は良くても明日は山場かも知れないしね。
じゃぁ、明日から自由にしていいよ、目標も自分で決めて良いよ
って言われたらどう思います？
by ryumu
任されることが始まると、途端にあなたの本質が問われると思います。
ある人はさぼるし、ある人は追加の指示を待つし、ある人は今まで通りのことを
やり続ける。
そして、「すいません、この後どうすれば・・・あ、俺が決めるんだ。」
という瞬間が訪れると思います。
その時初めて、自分で決めて、自分で成果を出していくという仕事の
スタイルにしないといけなくなるわけです。
今まで半ば自動的に決まっていた自分の目標や、タイミングで出てくる
指示は無くなり、その代り「これをやるべきじゃないだろうか？なぜなら・・・」
という自問と提案の日々の始まりです。
これは事前に上司の同意を取るべきか？もしくは進んでから話すべきか？
これは会社の為にやるべきか？それとも頑として断るべきか？
何もしないで無為に過ごすというオプションもありますが、ご想像の通り
それを続けると失業します。
誰からも大げさな指示が来ない代わりに、失敗したときに自分以外の
人間を責めることはできません。
やろうと思えばできますが、結局成果は変わらないのですから無意味なのです。
そういう立場になっても相変わらず「組織がダメだ、上が分かってない」と
言ってる人をたまに見かけますが、きっと暇なんでしょう。
当然ですが、上司からの話もプロセス重視という話はなくなります。
どんな成果が出ていて、これからどれくらいの成果を出すために何をやるか？
という話がフォーカスです。
今の仕事や目標に不満がありますか？
今すぐ、自由になれると思いますよ。
プランをきちんと提示できればね。