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Ninaです
5歳&3歳の2児の時短ワーママ
共働き生活や仕事術
子育てや好きなことなど綴ってます
ちょっと水曜日から体調を崩してしまい、、
頭と首から肩に掛けて痛い！！
頭の後頭部がモヤモヤする！！
木曜日はどうにもならず
久しぶりにフレックスで早上がり
原因は分かってるんです
PC,携帯の見過ぎ！！
調べモノが続いて
仕事だけじゃなくて
ずっとPC&携帯見てたらこんなことに、、、
皆さんもお気を付けください、、、
買いたい、、
相手の顔が見えることの大切さ
先日会社の部内で開催された
キャリアについての討論会
たくさんのいいねありがとうございます♡
ここでの意見交換後
色々と思うところがあり
期末まで残り1ヵ月ということもあり
久しぶりに部下との1on1を
対面で実施しました
いつもはビデオなしのweb
上司側から見た対面のメリット
✅相手の表情の変化や
呼吸のタイミング
話出しのタイミングを伺いつつ
テンポよく対話できる
✅相手の答えの塩梅
(本音か迷いながらの答えかどうか)
を表情である程度見極めながら受け取れる
✅相手の状態
(緊張,リラックスしてる)
を見極めながら
質問や答えを変えられる
webより話も盛り上がり
いつもより長めにしっかり
話し合うことができました
やっぱり
視覚的情報って重要
もちろんコロナ対策した上で
対面で話しましたが
こんな状況下ですし
次回以降はビデオONで実施したいなと
みなさん
メラビアンの法則ってご存知ですか？
プレゼンテーションの向上のために
よく説明に用いられる言葉ですが
要するに
人間が話を聞く時
話し手のどの情報を読み取るか
ということ
画像はカオナビさんからお借りしました
圧倒的に視覚情報の割合が多いんです！
話してる内容ほとんど聞いてない笑
だからこそプレゼンは
資料作りだけでなく
話し手の表情や仕草が大切って話
でもオンラインが加速して
話し手の顔が見えない状況の場合は
視覚情報＝資料のみなので
聴覚情報の重要度も増してますよね
声のトーンとか、スピードとか
プレゼンテーションのように
一方通行の発表はそれでもいいんですが
1on1の様に双方間のやりとりが重要な場合は
やっぱり相手の顔が見える形で実施した方が
得られる効果は大きいと感じました
アメリカの大手企業も
月々と出社割合を増やす方針を
打ち出してますよね〜
私も出社での対面対話の重要性を
認識しながらも
週2〜3日は在宅勤務を
継続したいと考えてます
出社しない方が効率がいいこともあるしね！
みなさんはどんな割合が
心地いいですか？？
今日もお読み頂きありがとうございました
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