育休&帯同休業で駐妻中
深圳生活3年目のNinaです。
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質問&リクエストはお気軽にどうぞ
今日は私が所属している
MYコンパス内での出来事で
気づいたことについて
書きたいと思います。
昨日の断乳記事から
振れ幅がすごいけど
ご了承ください
私はMYコンパス社の
ベーシック受講を終え
MYコンパスラボに
席を移しました。
ラボでは「プロジェクトワーク」
という新しい働き方を実践中
私は今すでにあるPJを確認しつつ
どんなことに自分が興味が湧くのか
どんなキーワードに自分の心が動くのか
をつぶさに自分で自分を観察中
そして自分でも驚いたのは
プロジェクトの内容もさることながら
自分の心が激しく動いたのは
この人と働いてみたい!
という気持ちだったのです
きっかけは会議予約
プロジェクト始動に向けて
発案者が自分ですることもできる
でもそれをあえてしない
この会議予約を”誰か”に振る
しかも目的を添えて
この時は
新しいシステムで
会議予約をしたことがない人が
システム使用を経験できますよ〜
今後の経験に活かせますよ〜
というものでした。
マネジメント資質ある人
発見ーーーー!!!
あ、私この人と一緒に働きたいかも。
ってことは今私
マネジメント力を身に付けたいと
感じているのかも!!
会社では
昇格に興味ないフリしてたのに(笑)
プロフィールに記載していますが
私は以前まで大手メーカーで
バイヤー業務をしていました。
メーカーはメーカーでも
がっつりの理系メーカー
ザ・男性社会
私はそこに望んで飛びこんだので
違和感もなかったし
周囲の環境にも恵まれ
意外なほどに仕事は楽しかった
特に恵まれていたのは上司
40代男性 私は初めての女性部下でした
本当に尊敬していたし
この人の力になりたいと
心の底から思いながら
仕事をしていました
しかし組織で働く以上
いろんな方と仕事をする訳で
理不尽なこともしばしば
会議予約一つとっても
言われる人によっては
なぜかモヤモヤ作業と
化していました
その原因を紐解くと
会議予約を”私”がする目的が不透明
アウトプットが良くわからない会議
この会議で何が得られるのか不透明 etc...
とりあえず飲みに行こう!のノリで
とりあえず会議しよう!と言われることに
とっても、とーーっても
違和感を感じていたのです
世の中が”働き方改革”と言われる少し前
こんな風に違和感を感じながら
働いていた方はたくさんいたのでは?
私は新卒だったので
全ては”学び”と思考転換できたけど
時々ワーママさんが仕事を振られ
イラっとする顔を横目に見ていました
組織は”人”の集まりだし
”人”が人を動かすって
簡単じゃない
ロボットじゃないし
でも使う言葉一つで
心動かされて
会議予約1つとっても
やりたい!って思えることに
自分でもとっても驚きました。
ビジネス書でも読んでいたし
理解はしていたけど
実践でちゃんと感じたのは
これが初めてかも
プロジェクトワークは
既存の本業に囚われることなく
様々な能力を持つ人たちが
集まって仕事をする新しい働き方
何か0から立ち上げて
プロジェクトを成功させたい!
という人だけではなく
このプロジェクトを通じて
こんなことを学び取りたい!
という思いで参加することもできます。
このプロジェクトワークで
得た力を自分の本業に
生かすこともできるかもしれません。
みなさんが仕事や日常生活で
心動かされる瞬間はどんな時ですか?
よければコメントで
教えてください〜
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