異動シーズン。
あたしの職場でも、
退職者および異動者多数。
看護学校卒業後、
大多数の卒業生は系列の病院に就職する。
卒後教育の中で、
同期のメンバー達は絆を深めていくもの。
そして・・・。
卒後３～５年もすりゃあ ぼちぼち退職者も出てきて、
５年以上も勤務している
なら、
役職まっしぐらな雰囲気を醸し出す。
よくある話し。
あたしは卒後４年目で辞めたっけ
そのあとの就職先が、
ここんちの前に勤めていた病院だった。
常勤からパートになり、長々とお世話になった。
その間、
いろんなスタッフと出会い・・・そして別れ・・・。
改めて気づかされるのは、
円満退職に越したことはないっちゅーこと。
ナース業界。
思ったより狭いよ。
どこで誰と遭遇するか
よく退職するらが言っていた。
「辞める前に一言わせてもらう。
ここの体制がおかしいってこと伝えてから辞めてやる！」って。
あたしの経験上
『こーするべき。あーするべき。』って思うことがあるのなら、
辞める人間が言ったところでそうそう変わることはない。
中にいて・残った者で、改革していくべきこと。
立つ鳥跡を濁さず