他部署の同年代Ｎｓ達と
話し合いを持つ場があった。
師長や主任などの役職はついていない
いわゆる中堅どころのＮｓ達
どこも抱えている問題は、おんなじようなもの
スタッフ一人一人の意識。
『意識が変わると行動が変わる。』
そのことに気付いてもらうには、
どうアクションを起こしたらいいのか・・・
まず、自分たちが動き行動で示す。
・・・それじゃ、楽するＮｓのままで変わらない。
動いてもらえるように声かけをしていく。
・・・忙しいことを理由に反発するだけ。
一緒に行動する。
・・・今までの経験があるＮｓ達のプライドが邪魔をする。
何故この職業に就いているのか、考えてもらおう。
・・・経済的理由と言われ、話し合いにならない。
これじゃ、埒が明かない
あたし達の意識も変える