日本観光商事・日本の観光を変える社長のブログ

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日本観光商事・オンリーワンカンパニーを目指す、ご当地カリスママーケッター。お土産から日本を元気にします!!


テーマ:
みなさんこんにちは
日本観光商事 平泉 大です。
 
4月も今日で終わり、ゴールデンウィークに
突入しましたね。
 
桜シーズンからゴールデンウィークに入り、
修学旅行シーズン、夏休みへと観光土産業界は
トップシーズンに向かっていきます。
 
市場環境も上向いてきましたので
今シーズンに向けてしっかり準備していきましょう!!
 
 
さて、
 
 
3月から始まった『2019年新卒採用』も佳境になり
例年よりも早めに最終選考を行います。
 
そこで、
 
会社
 
についての考え方をまとめたいと思います。
 
中途採用含めて当社の【採用】は、
 
【日本の観光を変えるオンリーワンカンパニー】
 
を共に目指す仲間探しの活動になります。
 
経営理念やビジョンを共有している入社希望者と
会社側が面接を経て互いの事をしっかり知り合います。
 
お互い妥協せず入社後のギャップが出ないようにしっかり分かり合い
不安点を解消して、相思相愛の状態で仲間になるのが一番です。
 
会社をに例えることがあります。
 
一般的には会社というに全社員で乗り込み、
一緒に目的地を目指すという考え方です。
 
船長 = 社長
乗組員 = 社員
 
という構図です。
 
しかし、私は、
 
『船団』

 

のイメージの方が正しいと考えています。
 
辞書では
 
船団とは、
『同じ目的をもって行動する船の集団』
 
とあります。
 
決してひとつの船に皆で乗るのではなく、
 
それぞれの個人が、
それぞれの船に乗り、
 
同じ目的地を目指して大海原にでる『船団』

のイメージです。

 
船団の中で成果を出し、船団を引っ張る役割を担う船もあります。
自分の船を磨き、性能を高めていく船もあります。
他の船をサポートすることに貢献する船もあります。
 
目的地が合わなくなり、船団から離脱する船もあります。
荒波にもまれて沈没してしまう船もあります。
スピードについてこれずに離脱する船もあります。
 
つまり、
 
『それぞれが独立した船』であり
1人ひとりの社員が自立した個々の船の船長である
 
ということです。
 
【新卒採用】は、
 
新たに作られた船が処女航海にでるため、
入りたい船団を見つける活動です。
 
会社側からみれば、同じ目的地に共感できる
スペックの高い最新鋭の船を見つける活動になります。
 
【中途採用】は、
 
別の船団で経験を積み、何らかの理由で元の船団を離脱し、
新たに加わる船団を探す活動です。
 
会社側からみれば、同じ目的地に共感できる
既に航海経験がある即戦力の船を見つける活動になります。
 
 
中小企業であれ、大企業であれ、
会社に入社したら一生安泰といった考え方は時代遅れです。
 
各社員は自分が主体となり
常に自分を磨き続け、成長していかないと、
成長する『船団』にはついていけません。
 
依存的な意識では、『船団』

の中で生き残れない時代です。

 
依存的な船長ばかりの『船団』

であれば、目的地にも到達できず

『船団』自体解散することになるでしょう。
 
どの業界も変化の激しい厳しい時代です。
 
しっかり自立した意識の社員が集まり、
変化に即時対応できる柔軟性があり、
同じ目標を共有して進むことで、
日本の観光を変えるオンリーワンカンパニーになります!!
 
PS 石垣島トライアスロン!!
 
先日、石垣島トライアスロンに参加する為
石垣島に行ってきました。

 

しかし、大会当日予想外の大雨&雷となり、
なんと大会中止となってしまいました(´・ω・`)
 
残念でしたが、頭を切り替えて、
初めてのシーサー作りに没頭してきました!!
 
集中して行う創作活動は楽しかったです(^^♪

 

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日本観光商事㈱は北海道から全国の観光の発展を目指しています。

ご当地キャラクター、B級ご当地グルメ食品などの新しいお土産卸で、
日本の観光を変えるオンリーワンカンパニーを目指します!
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