急成長中の我が社。
圧倒的に人員が足りない。
私の右腕も左腕も欲しい。
同業界の取引先の大手企業の
60代の方から、ぜひ当社で働いてみたいと。
某大手企業の役員候補にまで登り詰めた方。
そんな方が我が社に来てくれるなんて恐縮です。
もちろん、それなりの報酬は要件。
ただ、私も過去に大手企業から採用した方で
全く使えない人パターンも経験しているので、
今回は期待することや成果物を明確に、
入社前に打ち合わせした。
勤続40年超のサラリーマンだから、
基本的に労働条件とか気にする。
私は成果物さえあれば、
労働時間は気にしないと伝えると、
すごく嬉しそう。
サラリーマン気質と
経営者気質。
もはや川の両岸にあるくらいの視点の違い。
彼が言う当社の課題は、とっくに私もわかってる。
それを実行して結果を出すこと。
それが一番難しい。
お手並み拝見です。
ベランダ栽培のバジルが大豊作で
つくおき用にガパオを製作中。
ゴハンにガパオ乗せての、油多めで焼いた目玉焼き乗せて〜のはサイコーです♡
