🧠『じぶん資産』ってなんや？
一言で言うと：「成果を出せる力」を
“じぶんの中に持ってる状態”のことや。
💡1. 人的資本 vs じぶん資本 vs じぶん資産
• 人的資本：知識・スキル・経験の“総体”
• じぶん資本：それらを成果に変えるための“材料”
• じぶん資産™：じぶん資本を使いこなして「いつでも、どこでも成果を出せる力」
持ってるだけでは意味ない。
使いこなして初めて“資産”になるんや。
🔧2. リスキリングは「じぶん資本の更新」
にすぎへん
• 最近流行りのリスキリングも、
ただ知識増やすだけやと意味ない。
• 本当に必要なんは
「成果を出す力＝じぶん資産」を育てること。
→ 勝ち筋を見つけて、実行できる力が
“じぶん資産”や。
🧩3. 企業と個人、両方に必要な視点
• 企業：社員のじぶん資産を育てて
“ドリームチーム”を作る
• 個人：リストラやブランクも“
キャリアのチャンス”に変える力を持つ
→ じぶん資産がある人は、どこでも活躍できる。
🛠4. じぶん資産を育てる方法（本書より）
• タレントマネジメント
• 1on1ミーティング
• OJT（現場育成）
• 評価制度
• アルムナイ採用（退職者の再雇用）
→ 組織の仕組みと個人の行動、
両方から育てるんがポイントや。
• 知識やスキルは“材料”にすぎへん
• それを使いこなして成果を出す力が“じぶん資産”
• リスキリングだけでは不十分
• 企業も個人も「じぶん資産」を育てる時代へ
→ これからの働き方は、
“じぶん資産”があるかどうかで決まるんやで
