相変わらず新人教育に苦労してる
パート先
苦労してる原因はこちら
一通りは私が教えたんですが
私が休みの間に例のパートさんが
自分のやり方を押しつけたみたいで
新人さん戸惑い中
他のパートさんに聞いたら
新人さんが間違えてても注意しないのに
自分の間違ったやり方だけは押し付けてたと
そりゃあそうよね
教える人でやり方違うんだもん
それに
もう独り立ちさせてる新人さんの仕事を
相変わらず横からどんどんやっちゃう
結果新人さん
最後まで1人でやったことがない状態に
再度社員さんに
相談するも
「あの人ホント
言うこと聞かないんだよね
あれでも前より言うこと聞くようになったんだよ
どうすればいいのか
もうわからないんだよねー(笑)」
笑ってる場合じゃねーだろ
それをどうにかするのが
社員の仕事
だ・ろ・う・が ![ムキー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/049.png)
![ムキー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/049.png)
昭和生まれ平成育ちの私は
そんな言うこと聞かないパート
クビにしちゃえよって思うけど
そう簡単に出来ないのが令和なんでしょうかね
昭和はすごかったんだなぁって見てて笑えるドラマ
でも少し救われるのは
新人さん自身も
ちょっと変わったパートさんだなと
薄々感じてるみたいで
間違って教えてるのは
あのパートさんの方なんだと
わかってくれてるからそこだけはホッ
うちの職場で
1番キャリアの長いパートさんなんだけど
とにかく
自分がなんでも正しいと思ってる節があって
間違えても絶対それを認めないし
自分のミスを平気で人になすりつける
最低最悪なパートさんです
![ニヒヒ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/044.png)
今週は明日頑張れば
明後日からは連休なので
あと1日・・・
あと1日の辛抱だ!!!!!
そんなお疲れな私
今日はこちらをいただきました
TULLY'Sの
桜舞う苺チーズケーキラテ