印象の変化
以前、「自分勝手な人が多い」
という同僚下げ記事を書いたのですが
私が間違っていたのかも・・・![昇天](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/618.png)
![昇天](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/618.png)
と思い反省している次第です。
以前書いた記事↓
あれからしばらく経って
彼らの働きぶりを見ていると、
仕事ができないというほどでも
ないかもしれない・・・![汗うさぎ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/671.png)
![汗うさぎ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/671.png)
と思うようになってきました。
まず、元カレの部署から来たオナベは
"新人に威張り散らしている"と書きましたが
あれから態度が軟化してきました![気づき](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/675.png)
![気づき](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/675.png)
最初は本当に失礼な人だ
と思ったけど
![ムカムカ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/103.png)
あれは人見知りのようなものだったのか?
私がさりげなくフォローしているうちに
ちょっとは信頼してくれるようになったのか
最近は何でも私に確認してくれるように
なってきたし、仕事も早いんですよね。
もしかしたら前の部署(私の元カレと同じ)で
元カレから何か吹き込まれていたせいで
私への印象が悪かったのかもしれない![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
あいつならやりかねん、と思っている。
例のナヨナヨ新人くんについても
とことん面倒を見るつもりみたいです。
新人くんも懐いているみたいだし
それなら彼女に任せてみようかな?
という気になりました![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/615.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/615.png)
新人を見てくれる人がいたら私も助かるんだよね。
オナベ氏、変わった人ではあるけれど
仕事は普通にできる方だと思います![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
数週間でかなり印象が変わりました!
そして私の指示を無視していた
例のナヨナヨ新人くんも![気づき](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/675.png)
![気づき](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/675.png)
先日、新人くんの電話対応が
素晴らしかったから褒めたんです。
この業種初めてって言ってなかったっけ?
どこでそんなに学んだの?言うことないよ!と。
そしたらそれが嬉しかったみたいで、
それからオナベ氏同様、何でも私に
確認するようになってくれました。
どんどん自分から仕事をするようになって
オナベ氏の手を離れる日も早いかも。
若いから頭の回転も速いし、吸収も速い。
この人がいて助かった!と思うことも
増えて来ました。
印象が変わったのはお互い様?
要するに、二人にとって私は
"得体の知れない人"だったのでしょう。
私より下の世代は得体の知れない人には
どう接していいかわからないのですよね。
私より上の世代は上下関係に厳しいから
上の言うことにはとりあえず従うし、
下には偉そうにしたりするよね・・・
世代間の違いなんだろうなぁ。
私はちょうどその中間の世代なので、
下の人に偉そうにされても怒らないけど
上の人は一応立てるようにしています。
たぶん同じ世代の人みんなそうだと思います。
一番気を使うけど一番いいポジションかも![グッ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/114.png)
![グッ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/114.png)
私の相棒の若い人もかなり仕事ができて
頼んでないことまでやってくれるので
かなり助かってるんだよなぁ・・・![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/615.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/615.png)
前の職場でよっぽど鍛えられたのかな?
若いのにいろいろ知ってて尊敬![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
あまり深く話したことはないけど、
今度ごはんにでも誘ってみるか。
マジでみんなどうしたん?ってぐらい
最初と印象が違いすぎるんですよ![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
向こうもそう思ってるかもしれませんね。
私も最初はキャパオーバーしてたから
冷たい人に見えたのかも知れないなぁ。
なんせ私のMBTIはENTJ-Aだもん![ダッシュ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/666.png)
![ダッシュ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/666.png)
サイコパスだと思われていたのかもしれない。꒰笑꒱
普通に人間の心はあるんですけどね![真顔](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/622.png)
![真顔](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/622.png)
でも仕事は感情抜きでしかできないし、
感情的な人に対しては共感できないかも。
正直、仕事に感情なんていらないと思う。変ですか?
思ったことをすぐ言っちゃうしな・・・
正論だとしても相手は傷つくらしいから、
気をつけようっと!!!
でも、正論言われて傷つくって何やねん?とは思う。
変わらない人もいる
「相変わらず」の人もいます。
前の記事では1行ぐらいしか書いてないけど
1人でテンパって1人でミスしてる人。꒰笑꒱
その人だけは周りの人とか関係なく
単独で事故を起こす人なのです![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
転ばぬ先の杖で私が警告しても聞かないし
嘘の報告までしてくるから困っています。
たとえば、絶対忘れそうだなと思うことを
「忘れないでくださいね」って言うとします。
そしたら返事は一応するんですけど
メモを取らないしすぐにやらないから
案の定忘れてるんですよ・・・![無気力](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/624.png)
![無気力](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/624.png)
しかも絶対忘れてるだろうなと思って
「あれ(仕事)終わりましたか?」って聞いたら
食い気味に「はい!」って言うんですけど、
実際は何ひとつ終わってないんです。꒰笑꒱
それが終わっていなかったら困るから
終わってないなら手伝おうと思って聞いても
嘘をつかれたらどうしようもないです。
あとあとそれが発覚して手遅れに![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
先日もとんでもないミスをやらかして
上司数名から詰め寄られていました![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/101.png)
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/101.png)
あんなの普通はメンタル持たんで・・・
話をつまんで聞いたところによると、
かなり周りに大きな迷惑をかけているし
会社の信用問題にも関わることでした。
私なら辞めてるかも。レベル
ミスというより普通そんなことしないよね?
っていう行動をわざわざしているという![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
そんなの防止できそうにないです。
でも縁故採用らしくクビにできないと。
しかもうちの部署に「ぜひ!」って
上層部が無理やり入れて来たんです。
本人の希望なのか何なのか知らんけど
絶対ここじゃないと思うんですよね・・・
人には向き・不向きというものがあるのに。
会社自体、そういうしがらみが多くて
採用した人が責任持って面倒見てくれよ![ムカムカ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/103.png)
![ムカムカ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/103.png)
ってみんなよく言っています。
うちの会社、一応"大手"なんですがね。
縁故採用のヤバい社員がいることについては
前にも書いたことがあるかもしれません。
人事権がある人達は何もせず、
結局フォローしたり迷惑かけられたり
するのは現場の人間なんだから![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
かく言う私も、かつて縁故採用で
勤めていた会社がありましたけど![よだれ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/617.png)
![よだれ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/617.png)
でもその時は一応ちゃんと働いてたぞ![ダッシュ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/666.png)
![ダッシュ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/666.png)
もちろん自分の力で入った今の会社で
働いてる方がちゃんとしてるけどね。
やっぱり自分の力で苦労して入った方が
本気で仕事を頑張れるんでしょうね。
その人がうちの会社に入った動機は
「関西に戻りたかったから」らしいから。
前は東海地方にいたそうです。
1番の問題は本人にやる気がなく、
反省もひとつもないことです。
しかも私より年上なんだよなぁ・・・
これからどうしようかな![魂が抜ける](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/627.png)
![魂が抜ける](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/627.png)
ごちゃごちゃ言われるの嫌だろうし
とりあえず放置しようと思います![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
これが今一番悩んでいるところです。
以上、社畜日記でした。
nico.
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