私、実は「保険」も扱ってるんです・・・・・
って、それは知ってますよね
ブログのトップページにデカデカと書いてますからね
・・・・で、先日、例の先輩から呼ばれまして
社員の退職金対策と決算対策に何か無いか？
とのこと。
生命保険業界の方ならお解かりのとおり
昨年から全額損金保険が売り止めになり
募集人も節税トークが出来なくなりました。
先輩の会社は今期も変らず黒字なので
税金対策も兼ねての希望でしたが
「全損物はもう無いですよ」と伝えて有ったので
結局養老保険に決まりました。
普遍的全員加入で1/2損金ってやつです。
10数年前の操業当初に、税理士に勧められて
ソニーの養老に入っていたんですが
まだ会社も若く社員も若いため出入りが多く
その度に短期で解約しては会社にお金が入ってきて
面倒くさいとの経験から
しばらくは、若い専務（息子）一人に大きくかけて
何か有ったら少しずつ解約して払い出す・・という
やり方をしてました。
しかし、さすがに今回は保険商品自体が無いため
養老保険と言う選択になりました。
まあでも、会社も年数を重ね、社員も二桁近くになり
今だから養老保険が適していたのかもしれません。
○○先輩、ご契約有り難うございます