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最近の私のスケジュール管理！
こんにちは！総務課のKです
久しぶりの登場です！
その間に総務課に入社したのもKさんのため紛らわしいかもですね...
(笑)
さて最近の私ですが給与関係などの労務の仕事だけでなく、
採用の仕事にも携わっております
業務の幅が広がる半面、いろんな業務を同時並行で進めていくには
スケジュール管理が重要になっていきます
様々な業務をする中で私の課では
こんなスケジュールボードというものを活用し、
何をいつまでにやるのかなど業務の組み立てをしています
ほんの少しだけ私の5月スケジュールを公開しちゃいますね
色も変えていき、何をするのか自分でもよりわかるようにしています
（労務の仕事、採用の仕事、締切日、席を外している時間 などなど）
しかも部署全員のスケジュールを見ることができるので、
いつだれが何をやっているのか、いつ席にいないかというのも知ることができて
情報共有でもありますね
また5月はちゃっかり誕生日のお祝いもしていただいちゃいましたー
これからもたくさんの業務をこなしていけるように日々頑張っていきます
学生の皆さんも手帳などを上手に活用し、
毎日を有効に使ってみてくださいね
《2022採用》
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ネクシィーズグループのWEB説明会
こんにちは！採用担当のSです
最近は世の中の情勢もあり、
採用活動をWEB上で行うことも増えているのではないでしょうか？
ネクシィーズグループも毎週全国配信のWEB説明会を開催しております💻
支店がない地域に住んでいる方も気軽に参加できるため、
毎回多くの学生様に参加していただいています。
会社概要からはじまり、福利厚生など皆さんが知りたい情報を詰め込んだWEB説明会となっております！特に質疑応答タイムでは、ベテラン営業マンよりリアルタイムで直接回答してもらえるため学生様から毎回たくさんの質問がきて、盛り上がっています📣
質疑応答の時間はこんな感じです！
ちなみに多く聞かれる質問を紹介します
Q1勤務希望地と選考希望地が違うのですが問題ないですか。
A. 問題ありません！勤務希望地は内定後の面談でお聞きし決定しますので、
選考はお住まいに近い支店からご参加ください。
Q2 必要なスキル、資格等はありますか。
A. 必須なものはありませんが、多くの場所に営業がいける運転免許があるといいです。
選考には関係ありませんので、内定後卒業までにとる先輩社員も多いですよ🚙💨
説明会を通じてでてくる疑問もあるかと思いますので、ここでしっかりと解消し、理解を深めてほしいなと思っております！もちろん仕事内容だけでなく、社内の雰囲気や営業マンさんの学生時代についてなどお時間許す限り答えていくので、ぜひ参加した際にはたくさん質問してくださいね
以下よりマイナビ、リクナビエントリーができます
WEB説明会のご予約もお待ちしております
《2022採用》
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☆ブランジスタ仙台支店ブログ☆
こんにちは！
ブランジスタメディア仙台支店入社1年目のKです
現在ブランジスタメディアで創刊している電子雑誌【旅色】
今回は僕が仙台支店の近況報告をしたいと思います
まず僕が働いている仙台支店は仙台駅前に大きくそびえ立つAE
事務所ではネクシィーズ、
そして先日、
（ネクシィーズ・ブランジスタ仙台支店 同期の仲間達です）
(記念品として先輩方からクリアファイルを頂きました)
まだ、入社して３ヶ月目ですがとても濃い時間を過ごしています！
僕達は営業が仕事なので1週間の半分は外出して、
（営業で訪れた山形のさくらんぼ畑🍒）
実際にさくらんぼの生産者の方とお話させて頂く機会があったので
ここまで3ヶ月働いてみて旅色営業には「作っている人の思いを直接聞ける」
飲食店さんの料理に込める思い、料理を食べるお客様に願う思い、
僕達はそんな作っている方々の思い、
６月はいよいよ一人で営業に伺います
生産者さんの思いを全国に発信するお手伝いが出来るよう、
元気にこれからも頑張っていきます
《2022採用》
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仕事をする上で大切にしていること
こんにちは！
ネクシィーズ福岡支店のYです
今、私は社外のパートナーの方とそのパートナーの方が紹介してくださるお客様へ一緒にご提案する
そのなかで最も大切にしている事は、
"相手を知る"
①会社を知ること
②お客様自身を知ること
ご紹介いただく会社自体を自分で調べて知ったりすることはもちろ
加えて、自分ひとりで営業するわけではなく、パートナーの方と一緒に営業をする形になるのでやはりパートナーの方との関係性が大事になってきます。
そのためにも、基本的なことにはなりますが、案件の報連相（
これは社内外問わず大切で徹底していくことでより信頼を得ることができ、お客様へも良いご提案ができます。
そして私事にはなりますが、、、（笑） 先日誕生日を迎えました🎉当日になんといつも一緒に頑張ってくださっているパートナーの方から、事務所にお祝いの花束が届きました
お世話になっている方からのお気持ちがすごく嬉しかったです。
このとき、どんなときも相手の気持ちを考え行動することで、信頼を得る営業マンになれると感じました。
これからも相手の気持ちを考え、一人でも多くの経営者様にお喜び頂けるよう頑張ります
《2022採用》
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【必見！】社長室クリエイティブ課 リモートワークの実態
こんにちは！
社長室クリエイティブ課入社3年目、
WEB担当のUです
新型コロナウイルス感染症の影響で、
さまざまな企業・職種がリモートワークを取り入れています。
クリエイティブ課でも昨年４月ごろから
リモートワークを実施しています💻
リモートワークにどのようなイメージを持っていますか？
世間では、、、
「リモートだからコミュニケーション不足が心配、、！」
「リモートワークって集中できなそう、、。」
「リモートワークは生産性が落ちる！」
という意見もあり、デメリットも多いのではないか？
と思われがちです
実際にリモートワークをしていますが、
そんなことありませんよ
リモートだからコミュニケーション不足が心配
もともとクリエイティブ課は「さまざまな雑談」が
大好きなチームなので業務中は
誰とでもチャットやオンライン通話が可能です✨
そのためコミュニケーション不足を感じたことはありません！
リモートワークだと業務内容の連携は
必ずテキストベースで残るので
仕事に関するコミュニケーションが以前より簡易になっています。
リモートワークって集中できなそう、生産性が落ちそう
社内にいると電話対応などに追われることもあったのですが
自分のペースで作業を進めることができるようになっているので
生産性は落ちていません。
より一層集中して業務に取り組めています。
生産性・集中力は向上しているという意見もあります！！
《クリエイティブ課のリモート朝礼の様子》
昨年12月にチームに加わったメンバーも
今ではもうリモートワークの勤務になっていますよ
【個人的！リモートワークのメリット】
リモートワークの最大のメリットは、
通勤の負担がなくなり「自分の時間が増えたこと」です。
増えた時間は、新たなスキルを習得し
知見を広げるための時間に充てることが出来るようになりました！
【個人的！リモートワークのコツ】
1年1ヶ月ほどリモートワークを行なってきて、個人的に思うコツは
「仕事をする時は着替えて出社しているメンバーと同じ状態になること」です。
プライベートな空間で業務することになるので、
切り替えが出来ないという方は絶対に行いましょう！
以上、クリエイティブ課のリモートワークの実態でした！
クリエイティブ課の過去の記事もぜひ読んでみて下さい
〈2022採用〉
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