「先生、転職をしたばかりなのですが、事前に聞いた内容と違うので辞めたいのですが、次の転職は不利になりますか？」
「なるほど、入社前に聞いた仕事内容と違うので転職を考えているものの、短期間で辞めることが不利になるのではないかと心配なのですね」
→試用期間、もしくは、短期間での退職は印象としては「あれ？なにかあったのかな」などと不利になりかねません。そこで、応募時に理由を明確にすれば良いのです。なぜなら、採用担当者は面接でそれを確認すれば良いからです。
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