「先生、新卒も中途も採用予定数に未達で困っているのですが、なんとか目標を達成する方法はありませんか？」
「なるほど。それはお困りですね。目標達成までの時間的猶予がどの程度かわかりませんが、今はどのような採用手法をご利用ですか？」
→目標達成は難しいですよね。「予算や人員が足りない」これも原因の一つかもしれませんが、もし根本の原因でないとしたら…。一度、プロに相談しませんか？
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