１年の抱負？
今日は、
１年の抱負について、
語ってみたいと思います(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
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１年と言うなんとも長そうな、
実は短いかもしれないこの期間
個別支援計画の就労移行支援は、
たったの３カ月で更新だったりしますが(笑)
企業経営などをしてみるとわかりやすいのは、
１年でかたがつく問題と言うのは、
そもそも問題視するほどのものでもなくて、
正直申し上げて短期的にパッとできるもの！？
のようにも思えます(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
私のイメージでは…
短期⇒１年以内
中期⇒３年以内
長期⇒５年以内
ビジョン⇒将来の目標（時間を切っていない）
理念⇒永遠の目標（達成しても続ける）
と言うことで、
１年の抱負などは、
できるだけ低いハードルで、
１年の目標としてふさわしいものを
選んでいきたいものです(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
目標を立てるのはもういやだ！？
中長期の視点で考えるのは苦手！？
と言うお話もよくうかがいますが、
目標そのものが１年でよいものなのか！？
このあたりの精査もしてみると
目標も立てやすくなるのかもしれませんね！
①本人の状況（主に脳のコンディション）
②本人の希望職種
③求人の状況
④求職者の動向
こういったものも視野に入れて行く
具体的な目標は、
就職したいということで決まっている場合は、
常在戦場でやっていくことが望ましく、
状況に応じてペースを選択することが、
良いのではないかと思います(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
私が思うには、
夢を描くことであり、
それに向かって努力すること
これが、
人生最大の目標と思うんです(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ
ほかは何にもいらない(笑)(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
それでは、
今日はこの辺で(@^^)/~~~