みなさんこんばんは～(ﾉ･∀･)ﾉﾜｯｼｮｰｲ
今日は、いい天気でしたよね？f(^^;)
今日は、
こちらから(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ
午前中、
とある方の訪問に行きまして、
思いの外良いコンディションだったことで、
見えちゃった支え手と、
途中で打った布石と…
ただ、
やっぱりやるのは本人ですから、
その行動の結果が良い方向に作用して、
超短時間訪問になりました(*-ω-)ｳﾑ
支援者の腕の見せ所は、
表面的には目立たない方が良い
スキーのジャンプみたいに、
踏み切り台からスッと飛び出すような、
あの感じを目指すワケです(￣ー+￣)ﾌﾌﾌ
定着支援の必要量は
あらかじめ予測がつくものが大半で、
ほとんどのケースで
最大予測を下回ります(*-ω-)ｳﾑ
上回る場合は、
①アセスメントがそもそもいけてないf(^^;)
②見えざるリスクに気づいていない
③体調変動とストレスマネジメント
④人事異動による変化
⑤本人の気の緩み
⑥全員となかよくしたい
③は特に重要で、
他の従業員に対して厳しい反応が、
自分の中に沸いてきた時は、
自分の体調に注意深く
あるべし(笑)(￣ー+￣)ﾌﾌﾌ
⑤は、
救うべからざる状況にあることが多く、
本人の名誉や今後を見据えつつ、
企業さんにご迷惑にならないよう、
撤退戦も視野に入ります(*-ω-)ｳﾑ
⑥は、
気持ちはわかりますが、
相性的に厳しい方がいるのは、
人生経験を踏まえるとあたり前のことf(^^;)
相手に求め過ぎても、
負担になりすぎかえって難しい⁉️
結構書いてますが、
実際はこの10倍以上の
最大級の想定をします(*-ω-)ｳﾑ
反省や振り返りコミで(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ
私が、
仕事ができる人間であれば、
もっと簡単にやりこなせるはずなので、
一生懸命やるしかありません(･д･`*)ﾈｰ
そんな中、
今日もお昼はローソンさんです(￣ー+￣)ﾌﾌﾌ
夕方に、
一生懸命店員さんにお会いしまして、
一年前は一心不乱に仕事に取り組む
その姿勢が売りの方だと思っていましたが
今では笑顔も増えてとてもすばらしい✨
成功して欲しい方の一人です(ﾉ･∀･)ﾉﾜｯｼｮｰｲ
またあした～☆ミ