今日はちょっと仕事の愚痴。
2ヶ月前くらいに入った派遣の子の話。
歳は私と同年代。
入った理由は私の仕事を引き継ぐため。
実は元彼と結婚話が出始めた時（去年の春頃）
ちらっと課長だけに伝えてました。
もしかしたら会社辞めるかもと。
したらば派遣を入れるしかないとなったわけですが
結局はこんな結果になって
仕事も辞めないことになって
でも派遣は入れてくれるということで
1月半ばくらいから雇ったわけなんですが
彼女、まあ覚えが悪い。
もう2ヶ月たつというのに
なんでもかんでも私に聞いてきて
一人で何もできない。
これが20代前半の子ならまだしも
社会人15年は経験している中堅どころですよ。
それなのに当たり前のことから教えないとだめ。
例えば
何やるにも必ず確認しましょう。
なんでもかんでも聞くんじゃなくて一回自分で考えてみましょう。
わからなくなったら過去にやったやつ振り返るとか
自分のメモ見直すとかしましょう。
言わなくてもわかるでしょうよ。
確認した？って聞いてはいって言うから任せたら
ケアレスミスだらけ。
ちゃんと確認してねって口を酸っぱくして言ってるのに。
社会人経験も長いから自分のポリシーもあるし
口答えもたまにある。
確認したんですけどわからなかったんです。
自分で考えたんですけどわからなかったんです。
どこをチェックすればいいかわからなかったんです。
いろいろパターンがあってわからなくなるんです。
一言多いんだって。
そして、ついに昨日、本社からおしかりを受けました。
ひどすぎると。
ちゃんと確認してほしいと。
トレーナーである私にきますよね、そりゃ。
私も反省しました。
もう2ヶ月だから一人でちゃんとやってほしいし
なんでもかんでも聞いてたら覚えもそりゃ悪いし。
私が確認してくれるってなったら
気持ちも緩くなるだろうし。
これは先が思いやられるな。
派遣雇うメリットって即戦力だと思うんですよね。
メリットなにもない・・・
私の時は教えてくれる人いなかったから
独学でいろいろ勉強して覚えていったんです。
でもその甲斐あって覚えるのも早かった気がする。
誰も聞く人いないし
自分がやらないとって思ったし。
それを求めちゃダメなのかな。
人に教えるって難しいなって思った。
でもそのぶんやりがいもあるかもとも思う。
とにかくちゃんと独り立ちしてもらわないと
私も新しい仕事しなきゃいけないし
いつまでもべったり教えれるわけじゃないんだからね。
よし！愚痴ったら少しスッキリ。
今日はちょっとした飲み会。
友達の男友達が誰か連れてきてって言ったらしく
誘ってくれた。
でも急遽その友達の会社の後輩も来ることになったらしく
ちょっとやだって思った。
ライバルは一人でも少ない方がいいし
若い子とかいらないし
ま、仕事のもやもやを晴らすつもりでいってきます。