職場の上司に子育て経験者がいるかいないかでかなり職場環境が違うと思う。
子育て経験者と言っても奥さんに丸投げだったおじさんは❌
ほんとに子育てに関わった人なら、ワーママの大変さもわかるし、子どもを育てることで、それぞれの個性を尊重することができるのではないかと思う。
娘は保育園にまごたんを預けて働いてるけど、保育園はウィルスの宝庫なのよ。どんな病気をもらってくるかわからない。集団保育なんだからしかたない。なのに、気持ちよく休めないって…(￣。￣;)
これだから子持ちはあてにならないなんて思わないで欲しい。
ワーママがそれをストレスに感じないで働ける環境こそ、ワーママが活躍できる場所だと思う。
いつワーママが休んでも他のスタッフがフォローできる環境はみんなのスキルが同じように育ってるってこと。
フォローできなくて文句言うのはろくな上司じゃない。
私はそう思う。
男女平等とか少子化対策とか言われて何年も経つのにまだ子どもの病気で気持ちよく休めないのかってがっかりする。
だから私はそんなワーママを応援していきたい。
今の職場はどちらも理解あるオーナーと店長で素晴らしいと思う。
ワーママのこと悪く言う人がいたら正していきたいと思う。
子育てしながらママたちも自分を大切にして欲しい。