そりゃね、仕事辞めたいって雇用先に言うのって勇気いるよ。
私もなかなか言えなくて続けたことあります。
まあそのうち慣れてくるんですけどね。
私の職場もパパの職場もある日突然来なくなって電話してもつながらないとかよくあるんです。
その日予定していたスタッフが連絡もなく来ないって、辞めたいと連絡があるよりはるかに迷惑。
一言前もって言ってくれたら他のスタッフを手配することができるけど、突然来なくなられると、急な手配が間に合わず結局その日いる他のスタッフに迷惑がかかります。
辞めたいと思ったらちゃんと会社に連絡しましょう。
アルバイトであろうと就職すればれっきとした社会人です。
苦しい仕事を辞めたくなるのは誰でもあるから理解できるけど、ブッチするのはマナー違反です。
どの会社も基本は辞める1ヶ月前には伝えないといけないとゆう規約があるはずです。雇用契約書に書いてある場合もあります。
しかし、なかなか雇用時に説明してくれる雇用主は多くはない気がします。
雇用時には面接にうかろうとやる気を出してくるからまさかブッチするとは思わないもんね。
ブッチしたら、せっかく働いた数日の賃金がもらえない場合があります。それは銀行振り込みの手続きが間に合わない翌月の分は手渡しになる場合が多いからです。
ブッチしたら気まずいからまず取りに来ません。
ちゃんと辞めたいと連絡すれば働いた分の賃金はもらえます。
辞めたいと思ったらまず連絡しましょう。
私の場合、毎回、こりゃ私には無理って、毎回思います。
ブッチできたらどんなにいいかとおもうけど、非常識な人と思われたくないから辞めたいと言えずにずるずる働き、そのうち慣れるの繰り返しです。
辞めたいと言ったら当然理由を聞かれます。
理由を言ったら、別の部署を勧められたり苦手な人がいればその人と重ならないシフトにしてくれたり配慮してくれる場合もあります。
それでも無理そうなら、自分には向いてないからと辞めればいい。
でもね私の経験では3ヶ月くらいしたら慣れてくると思うんです。
だから、まずは3日、3日働けたら1週間、次は１ヶ月、次は3ヶ月と頑張ってみています。
いっぺんにベテランと同じように働けるわけないんだから毎日1個新しいことを覚えていけばいい。
失敗は2度としなければいい。
（昔、私は新人さんには同じミスは3回までねとよく言ってましたが今はわかるまで何回でも聞いてと言います）
説明が下手なくせにミスすると怒る先輩はスルーしてわかりやすく説明してくれる先輩をみつけましょう。
ここを押せばいいのよ！としか教えてくれない先輩より、こうゆう理由でここを押すのよと教えてくれる人を探しましょう。
よくわからないことは複数人に確認しましょう。
説明が下手であなたが誤解している場合もあります。
とにかくね、社会に出たら楽しいことばかりじゃない。
上司に叱られ、お客さんに叱られ…
心で泣いたこと何回もある。
けど、その経験のおかげで今がある。
あなたは気づかなくても必ずアップデートしています。
極端にいじわるな人がいる場合はあなたの心が壊れる前にさっさと辞めてもいいと思いますが、あなたがいじわると感じることは厳しさかもしれません。
期待してるから厳しく育ててくれる人もいます。誠実に働いていたらいつか認めてくれる人かもしれません。
とにかく3ヶ月頑張ろう。
で無理そうなら会社に相談しよう。
それが社会人です。