産休、育休は案外すんなりと取得させてくれたのに…
ホームページには子育てしながらも働きやすい職場を目指しているといった内容が書いてあるのに…
ケーキ職人は朝が早い。それはわかってるけど、遅く出勤しても翌日の仕込みやバースデーケーキのデコレーションなどやることはいくらでもあるはず。今、娘が育休中でも回せているんだからやれないことはないはずだけど…
育児中のママの大変さがわからないのかな？社長もシェフもお子さんいるのにな。このポジションの人たちに理解がないと職場環境はよくならない。
パパの会社はそういうのがきちんとできているので、ちょっと理解できません。
まだ半年あるのでもう少し調べて交渉してみようと思います。
娘の会社もまあまあ地元では知名度のある会社なので理解があると思ったのですが残念です。
これじゃ、少子化は止められないな。
男性管理職の想像力、理解力、経験値が低いとこんなにもがっかりな返事が返ってくるのかと気持ちが沈みました。
しかし、娘のため、まごたんのため、良策がないか模索してみようと思います。